有个朋友问我，是不是所有的实习生都要从打杂开始？是不是所有的新人都要经历被欺负？是不是所有老板都给新人描绘的美好前景到头来都是画大饼？
记得自己刚进公司实习的时候，前三个月没有什么特别的，每天都是上班干活，每次主管交给我的工作，我都磨磨蹭蹭的完成了，遇到难度高一点的，就经常丢三落四的，一开始主管每次也不太说我什么，他就默默的自己改掉了。我也就不以为然，每次也就习惯了，心理也没觉得有什么，反正做的不好主管也会给改好的。这样我就不自觉的给自己建立一个“舒适区”，有事没事就让自己呆在那里。
那个时候觉得自己没什么价值感，实习就是做做简单的表格，不知道自己还要熬多久才能做高级点的工作？
后来主管告诉我，他觉得我还是个态度认真的实习生，就找我深谈了一次，主管问我：“你每次发给我的表格你有仔细检查过吗，你有和我发给客户的比较了吗，它们有什么不同？跟我这么久了，能总结出一些经验吗？”
主管说：“实习的工作其实都算不上难度，即使稍微复杂一点，自己仔细的研究琢磨一下还是能完成的八九不离十。埋头苦干很重要，但更重要的是上心。比如开会的时候，有没有仔细听同事们的讨论，有没有找到老板做决策的思路，而不是事不关己就趴在桌子上面玩手机，转笔？当然你可能会说，我要是有那么强的能力，我还用当实习生吗？但是，没有一颗上进的心，每天只是窝在心理“舒适区”里面，又怎么能让老板对你委以重任呢？”
那次交谈之后我就有了显著的变化，每次做完表格都会检查好了再发给主管，每天追在主管后面问他今天有没有哪里没做好，有什么需要改进的，每次同事们加班我都陪着，看看有没有需要我帮忙的。
一次主管交给我一个任务，我加班到晚上十点做好后，发给了主管，主管看了一下就直接发给了客户。
后来主管在我的转正协议上签字了，主管问我为什么前后变化这么大，我说：“原来我一直都觉得有您在后面帮我修改，有依赖心理。我发现每次这么想的时候，都会不自觉的懈怠，不自觉的把自己放进‘舒适区’。您说的对，其实每个人都应该突破让自己舒适的区域。如果不求上进，就永远只能当一个实习生”。
所以人生需要上进的心，请离开自己的心理“舒适区”。这样你离成功就不远了。
