励言赋词0249天（2016年9月17日）：
1、管理并不是一天松散的，那想要找回来也并不能期待着一天便能回来的，或许需要有段时间，或许需要阵痛，甚至在这个重建的过程中会有很多各种各样的意见，但不管怎么样坚持下去，希望还是有的，一旦将那些习惯浑水摸鱼的南郭先生清理干净了，这个管理也自然就回来了。
2、职场上切忌上级收下级的馈赠（含帮忙办私事），不然稍微疏忽，就必须为“上级允许下级在职场上某些行为”做背书，若没馈赠，只是疏忽管理或人性化管理；可有馈赠，那便是纵容或人情化管理；两者相差很远。其实，有时这些行为并不是那么明显，甚至微乎其微，只是再小的事情，日积月累就变大，等到大了的时候，或许已经不可收拾矣，因此，职场上要时刻提高警惕，切勿随意。
3、每一个人，其实活着，都是想要活出独特的自己，活出一个与众不同的自己，能够吸引周围注意力的自己，能够有用的自己，不光是养活自己，同时也会有一种被认可自我实现，所以我觉得就像马斯洛的需求层次一样，每个人都在走这条道路。不管我们怎么样想生命的意义到底是什么？我想其实每一个人都很渴望的一种叫存在感，那种我可以很安详的存在，安详的成为自己，而这种存在感，是我们每个人所渴求的。嗯，我想生命本来是没有意义的，所有的意义都是我们每个人赋予它的，因此，所有的一切都是生命当中的一个游戏，一个玩具，然后让我们去经验我们的生命。生命如何活得更鲜活，活着更有热情，活得更幸福，喜悦滋润，一切看当下：轻松自在、满足。
