现在是七月，转眼已经过去大半年，公司昨天召开内部会议，对上半年进行了总结和回顾。

我回顾了一下我的上半年，做了很多新鲜尝试。

在工作中我尝试突破自己，提升自己的能力，专注于工作，学会充分利用上班时间做把工作做到最好。

在生活中，为了让身体健康，买了一个隔水煮粥的蒸蛊。每天下班去超市买一些零碎的食物，比如鸡蛋、紫薯、红薯、西兰花、银耳、米等容易炖煮的东西。每天换着花样煮了吃，我现在都能把银耳汤煮出很好的味道了。

这个尝试对我来说很重要。让我感受到生活可以很舒适，满足自己也很简单。

在六月来临前，我还办了健身卡。

现在每周都会去三四次，跑步，做马甲线训练，虽然体重没有下降多少，但大家都说我瘦了。大概是坚持运动的原因，我的身体线条变得匀称了，这种感觉真的很美好，我的变化让我很有成就感。

上半年看似慌忙，没想到总结起来，我也留下了这么多美好的时刻。

好像说的有点跑题。

在开会时我总结这些的时候，我突然觉得对自己的要求，我都严格执行了，这很了不起。

大家都总结完毕后，最让人头痛的时刻来到了——公司需要一个项目负责人，一个部门选拔一个负责人，老总说从几个同事里面选择，欢迎毛遂自荐。

在我们这个年轻团队里，管理人员在某些同事眼里就是“坏人”，大家关系都很好，自然不想出头做“坏人”，于是迟迟没有人推荐谁当负责人，也没有人自荐。

半个小时过去，还是没有人出头说话，办公室感觉有点压抑和尴尬，这种关键时刻——老板需要用人的时候，没有人站出来扛责任。自然引起了老总的不满。

老总发话说，没想到我们公司的工作人员竟然这么安于享乐，大家都向往稳定吗，没有人愿意担任重要职位，这么长时间，是你们没有成长还是公司太安稳了？

老总抱怨完毕，下面仍然没人搭话，这更尴尬了。

说下我的真实想法吧，当老总提出需要人胜任这个职位时，我是有点心动的。

一是因为钱——坐上这个职位，工资自然是会涨的，正所谓钱能带给人无限的动力嘛。

二是因为上进心——这半年多来，我都要求自己不断前进，要是能够在努力的基础上更上一层楼，或许更有动力。

三是因为想要走的更远——在一个职位做的时间久了，思维也有限制，想要尝试一下新的东西，试试自己到底有没有能力，顺便磨炼自己，以后能有新方向。

虽然知道自己内心想要这些，但我始终没有表现出自己想要做这份工作的意思，是因为有一些顾虑：

一是顾虑自己接受这份工作后搞不定和同事之间的关系，因为一直以来和同事关系不错，而这份工作需要管理团队，我害怕自己搞不定团队。

二是顾虑工作量太大，自己做不过来，害怕丢三落四。当然这也不是大原因，当时却还是有这顾虑。

三是这份工作是与公司业绩挂钩，自己到时候会不会出去跑业务？与客户交流的时候我会不会成功说服他们？如果业绩完不成怎么办？

当一个管理者不容易，尤其是年轻团队，互联网公司，大家都有新的想法，我的管理方式，大家未必会服气，论年龄，论资历，我都不够格，所以感觉自己没有办法胜任这个职位。

当时想了这么多，可见我面对管理者的岗位多么胆怯。面对自己想要吃的肉，却没有勇气去猎杀。

后来老总又发话，必须选一个负责人出来，大家就开始沸腾，我率先问几位同事的想法，结果他们齐声说支持我。

啥？我当时脑袋上有一万个问号。

不知道是我的眼神出卖了我，还是大家的确都支持我，反正我感到又一场迷茫，但是很快要求自己要扛起这份责任。

这事就算是这样定下来了，我开始反思：早知道是这个结果，我刚才为什么会那么害怕去承担？

我太缺乏“主动”的勇气了。——有时候，不主动，就意味着你想要的东西最终会落在别人手中。

当你面对你想要吃的东西的时候，最好的方法一定不是看看而已，最好的方法一定是用手去拿了送到嘴里品尝。

不管这个食物好不好吃，但这个体验的过程你已经比别人率先感受过了，这种体验才是最棒的。

最后我想说，拿出你的勇气，去争取自己想要的东西，没有人天生就会什么东西，只要你认真去做了，你一定会取得一些成就，不要惧怕未来，因为比惧怕更可怕的是没有未来。