文：乔天骄（公众号：乔天骄）
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当时团队与团队、个人与个人之间业绩PK真的非常有氛围，月末的最后一天也会个人冠军、团队冠军最后角逐的关键时刻，基本上全员会自动自发的加班到凌晨！大家都在热火朝天的冲刺，为了团队的荣誉，为了个人的冠军，在最后时间里全力以赴的拼搏着，我身在其中被感染着，但是随着的时间流逝，而出单的希望越来越渺茫，我的心也慢慢的沉入了谷底。
我知道如果没有出单，接下来就面临着“滚蛋”的局面，这是我人生中最受煎熬的一段经历和体验，迄今回忆起来，我都能感受到那一刻的黑暗和煎熬！
月末冲刺的最后一天在有人欢喜有人忧中终于结束了，而比我早来的新伙伴们都一个一个出了单，破了蛋，被奉为团队的明日之星，冉冉希望（当时公司称入司新伙伴出的第一个单为“破蛋”）而我还是颗粒无收，业绩挂零，在团队伙伴中渐渐被冷落到无人在意，只有进公司带我的师傅还是一如既往的给予指导和支持，感恩感谢，我不知道我不出单对他来说也是件压力的事情，当时一味掉在自己的世界里，感觉自己没有业绩就是面子的丢失，尊严的沦丧，是无可宽恕的。
那时公司例行每个月结束，次月的第一个工作日就要举行一次月度绩效大会，所谓的绩效大会就是总结公司上个月的工作的得失分析、全员业绩排名、冠军颁奖、荣誉表彰等。
早晨到达公司，看着伙伴们都一脸喜气洋洋的坐在那里等候开会，而我如坐针毡，心里默默期待此刻发生些什么事，最好能导致会议无法召开就行，或者......在我胡思乱想的时候，会议照例进行了，行政部老师主持做了简单的开场白，在大家的掌声中和欢呼中，可敬的大家长杨总步伐矫健的迈向了主席台上，站定后用眼睛扫视了大家一圈，伙伴们纷纷给予热烈的回应，而我感觉没有业绩就是没有尊严，无地自容不敢抬头看杨总的眼神，身体全部都靠在椅子上，用椅子两边的把支撑着胳膊，随大流软弱无力的把两手蜻蜓点水的拍在一起，感觉自己好像病了，一想到待会要公布业绩排名，血就直往脑门冲，我的脸颊烧的难过，头一直耷拉着做出认真记录的样子。
杨总做了激励人心的开场白，人力资源陶老师把业绩排名表递给了他，我的心一沉！他用眼看了看业绩表，神情高兴地对大家说：“咱们这个月业绩比上个月增长20%以上.....集团排名....”伙伴们听了很兴奋的热烈鼓掌，而我兴致阑珊的根本没有心情听下去，就期盼着早点结束.....
在我提心吊胆的忐忑中，该来的终究还是来了。
接下来行政部通报每个伙伴的电话量“：XXX 300通电话，XXX170通电话，XXX 600通电话,XXX780通电话......”一个团队一个团队伙伴电话量进行公布，念完我们团队居然没有我的名单，我正在感到迷惑，师傅在旁边说了一句：“我们团队乔天骄的电话量没有公布，是不是名单漏了....”
行政部老师正在公布，抬头看了看师傅，然后停顿了一下，一字一顿的说:"这个月电话量2700通，使用公司成本最高，业绩却是挂零的伙伴，大家知道是谁吗？”伙伴们听完立刻哄堂大笑，不约而同眼睛齐刷刷的向我投杀过来，我的脸刷的一下就发烫起来，红到了耳边根，犹如被当众剥光了衣服，对于我来说是奇耻大辱，当时恨不得面前马上有一个地洞可以钻进去......我不敢看伙伴们的眼光，表情装作非常平静的假装记录东西,其实当时手抖的发颤，此刻我成为了全公司伙伴的笑柄。
正在我低头装作若无其事的样子，耳边传来旁边几个伙伴的窃窃私语：“瞧她的样子，没有业绩是正常的.....有业绩才不正常呢”“你知道吗？她刚进第一天就打听谁是公司冠军，还说要做冠军呢？”“哈哈哈哈....笑死人了，就她？还想当冠军？！一个业绩都出不了，真是痴人说梦......”“电话量最高，一个业绩都没有......笨死了，哪是做销售的料，听说她之前还创过业.......”“真的假的？......”“瞧她一天天张狂的，打电话一点职业化都没有.......”他们在一一数落我的平时的“行径”.......
听得我犹如心被针扎一样，感觉自己就像在汪洋大海逆流而上的人，海里风浪好大，此刻几乎要溺水身亡了.....我感觉此刻的每一次呼吸都是憋闷的，好像要窒息一般...我已经完全听不见别人的声音....
不知道过了多久，但对于我来说犹如一个世纪，我失魂落魄的呆坐在椅子上，旁边的伙伴都散了.....当我回过神来，原来会议已经结束，现在是午餐休息时间，伙伴们都下楼吃饭去了，我站起来把椅子退回到工位，一下子就瘫坐下来，两个胳膊“扑通”爬在办公桌上，一动也不动....
下午很快上班了，公司要求大家进行新一个月的月度规划，伙伴们都在认真的规划自己新的一个月目标要完成什么什么样？而我脑子里乱成了一团麻，根本无法静下心来，耳朵旁边反复想起中午人力资源部找我谈话：“上个月的收获？自己的规划？完不成业绩的核心原因.....需要什么支持....对公司的评价.....对于业绩没有完成，怎么看？”
人力资源部老师告诉我：面试时候我提出1个月的试用期已经结束了，至于公司要不要继续给予机会他们要一起商量下，下午下班前等她回复。临结束，她问我是选择继续在公司试用还是离开？此刻的我已经没有意思，只是表明：只要公司继续给我机会，我一定会继续努力，还是要成为公司冠军！她听了笑了笑就走了。
在一下午的工作中我没有丝毫的状态，团队伙伴们都知道我只有一个月的试用期，现在没有业绩按照公司规定就要淘汰，上午的绩效会开完，中午就看到2个老伙伴办了离职手续，师傅告诉我，他们业绩没有达标，公司规定业绩连续三个月不达标就要离职走人！我的心更加灰暗起来......
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