准备写入职一年总结的时候去翻了翻相册，4000多张照片365天的回忆全部涌进脑海。
从家飞杭州报道自己哭成狗、第一次见到组织、第一次接到需求的手足无措、参加百阿各路神仙让人大开眼界、第一次画了飞机稿、第一次参加评审紧张的不行、第一次加班到绝望、第一次捅娄子、第一次出差、第一次见到杭州的雪、第一个在杭州的圣诞节和跨年等等。一年好快，回忆好慢。
总之“新人”这个称呼正式和我拜拜了。我已经工作一周年咯！
就像开始读小学一年级，我渐渐也会变成高年级的同学了。
一年级：
“上课不说话，手背起来认真听讲，想上厕所要举手”【纪律和规则】
“找到几个好朋友，爱护团结同学”【团队和组织】
“晚上有家庭作业，隔一段时间有一次考试，考不好回家爸妈要进行教育”【KPI】
“还参加了入队仪式，运动会，春游”【集体活动】
“学会了26个拼音字母，认识了一些数字和一些汉字”【专业】
这篇聊聊规则。
1，“努力寻找自己想做的事情来做”
去年，我赶在七月的尾巴正式入职虾米的时候，部门看起来好像还井井有条的在进行业务。仅仅两周，我的生活就发生了翻天覆地的变化。没错儿我迎来了996。
当时顺手分给我的是一整块的“交易”业务，从那时开始的半年中，我整天和正向交易、逆向交易、app端、web端黏在一起。当时leader规划的工作节奏是：产出核心页面。而在这之前，我一直都在用产出整个页面的方式工作。因为工作太忙而没了自己的生活，从而开始怀疑自己是不是真的适合做交互设计师，因为业务太多吃不消而开始怀疑自己的能力。
实在绷不住，找主管聊了一次，含蓄的表达了自己对不确定性的担忧。主管给出的答案是“努力寻找自己想做的事情来做，做自己擅长的。”
豁然开朗，我的优势明明就是存在的，明明就是闪光的。何必为难自己呢？
2，先做自己该做的，再做自己想做的
刚工作对业务是懵的，产品拿来的需求也不知道怎么讨论，怎么深挖。只能暗暗埋怨自己做的不够好。这时候总觉得一腔抱负无处施展。那么！
收起玻璃心，先把拿到手的东西做好，当建立起合作之间的信任后，你想要施展的才华自然有人认同，有人力挺！
3，别小看任何一个人，懂得欣赏每个人不同的优点，这也是成就自己的基石。
不爱说话的同事不一定就是内向，而是别人习惯思考后再讲。
叽叽喳喳的同事不一定就是浮躁，而是别人才思敏捷。
总爱挑刺的同事不一定就是刺头，而是别人对设计有热情，有才华。
扫地僧就在我们身边。懂得欣赏是在为自己赢得尊重。
4，关注自我成长而不是只关注财富成长
现阶段别陷入计较财富多少的怪圈中。做好人，做好事儿。关注自己内心的声音，跟着心走，成功会跟着你走。
说了这么多，但是，规则就是用来被打破和颠覆的。
