【国学与生涯】系列之五:你与职业的互动博弈

墨白手抄

1   出处:《论语》

2   译文

孔子说,不用担心没有职位,就怕没有符合职位的品质和能力;

不怕没人了解自己,只求努力做事,以此来让别人了解自己。

3   墨白知见

今天这一段引自《论语》。字面意思很简单,不做过多解释。

我发现历史都是相通的。在我完成的一些职业生涯咨询个案中也出现了类似的来访者。

他们觉得现在的工作不适合自己,但又不知道自己适合什么。


我想在这里跟大家分享,我在培训中常提到的一个栗子。

在一次关于职业生涯规划的大学讲座上,一个大学生提问“我不知道自己要什么,也不知道该找什么工作。 ”

生涯咨询师问他,“你的需求是什么? ”

学生答“钱多事少离家近,最好还能位高权重责任轻。 ”

生涯咨询师说,“你去招聘网站找找看。 ”

10分钟后学生说,“找到了,是跨国公司的副总裁。 ”

生涯咨询师问,“这个岗位的要求是什么? ”

学生答,“20年工作经验,研究生以上学历,有跨国工作和生活经验等等。”

生涯咨询师问,“那你应该怎么办? ”

学生答,“降低需求,我再去找找钱多事多离家远的工作看。 ”

结果他找到是,“某大型外企项目经理。 ”但他还是不符合要求。

最后,这个学生只能再降低需求,找一份钱少事多离家远的工作,能养活自己就行。

后来,他很快就找到了工作。

这个栗子,其实是说,我们每个职场人都是在拿自己的“能力”兑换“价值”。


在你与职业的互动博弈中,你所具备的能力起着决定性作用。

因此,无论你想要的是更高的职位,还是更大的影响力,你所要做的就是努力提升自己!

最后给大家一个公式:

职业选择自由度 = 能力—需求

关注我,每天读国学,知生涯。

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