妈妈们都会遇到这样的职业难题：生孩子会影响职业发展，特别是在大城市，竞争激烈，空缺随时会被填满。特别是如果还想生二胎，好不容易熬过了第一个孩子前面几年，可以上幼儿园了，政策放开，要生二胎，可能职业发展彻底终止了。
这个问题让HR和管理者们也很纠结，招一个人进来，好不容易可以上手工作了，一说怀孕，可能就是至少半年的职位空挡，怀孕期和哺乳期还会出现各种情况。如果过几年再生个二胎，最大的可能也就是离职了。企业的发展可是等不起的，巨大的人力成本让企业管理者们也很头疼。
于是，越来越多的人无奈地选择晚生孩子，或者直接做回丁克。其中，一方面有出于对职业发展的考虑，也有自由的考虑，而且，还有叛逆的无意识。
我们从小被植入一种信念，就是一个人只有结婚生子才算是正常。这样的信念慢慢就变成了一种必须完成的人生任务，一到变成任务，就莫名其妙地激起了我们对于自由的更为强烈的渴望，以及由此生发出来的对此任务的反抗。是啊，我们骨子里是不愿成为一个别人任务的执行者。何况，我们得到的只是关于任务的指令，却很少有这个任务的意义。我们只知道“到时候就应该做什么”，而不知道“为什么”，那么“凭什么呢”？连爱情这样本能的东西都要被压制，年轻的我们如何知道生孩子的意义不限于“传宗接代”呢？
内心那个对人生任务的抗拒成为了最深的内核，然后被包裹上自由的外衣，再加上压力的点缀，顺带着还有工作难找，职业发展受阻，大城市不好混的借口。于是，即便生了孩子，那也成为了一种累赘。很多人的职业发展和生子纠结源于此，很多人在养孩子过程中的焦虑也源于此。
我们尝试从不同角度来看看吧，或许，有点别的思考呢。
1.人的一生，如果有孩子，角色是会逐渐增多的。从父母，到爷爷奶奶外公外婆，多个孩子的时候，还有叔伯姑姨。但是，如果没有孩子，人生角色会逐渐减少，这是人需要面对的。
2.孩子是给父母的礼物，看着孩子一天天长大，见证很多有趣的神奇的感动的瞬间，丰富很多人生重要体验，不做父母可能就没有了。
3.养孩子的过程，是在进行自我整合的过程，见过很多人说孩子是自己的老师，这话一点也不假。我们会忽然意识到，孩子的一些行为举止像极了我们自己，优点，还有我们憎恶自己的缺点。这是一个修复，和解，成长的过程。
4.有没有自由和有没有孩子没有必然关系，孩子不是自己自由的对立面，虽然增加了一些做事情的难度，但挑战本身正是人生的功课。把孩子变成自由的一部分，他们有一天会成为你的伙伴，帮手和支持者。
5.生育期的女性会面临职业发展的尴尬，职业重要，大城市生存重要，成就重要，但是，养孩子何尝不重要呢？如果这是理想生活的一部分，那就不要认怂。很多人在四十，五十，六十岁重出江湖，重返职场。很多人既是无敌妈妈，又能功成名就。能力强是一方面，从开始，他们的内心就给自己设计了一个这样的画面，每天，只是想办法接近而已。
曾经，有个来找我咨询的女高管，想要丁克，但又下不了决心。我告诉她，不妨去找一些妈妈们问问养孩子的感受，幸福，或者痛苦。而且建议是访谈不同年龄段的妈妈，还有丁克家庭，看看自己是否接受不同时期的不同生活。
几周过后，她告诉我，她要备孕生孩子了。我问她理由，她说，每个妈妈都在和她说养孩子很累，很辛苦，但是，他们说这话的时候，脸上都灿烂着幸福的笑容。
