我们在生活中发现：当有人问你该怎么办的时候，你只要给他建议，对方的第一反应一定是找不到实现的理由和借口。然后说你不了解情况，对他不能感同身受。甚至认为你站着说话不腰疼，只会耍耍嘴皮。
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我们在生活上、工作上与人沟通时要学会提问题？
1.帮助其理清问题关键；
2.你想获得的是什么；
3.你的目标是什么，具体的目标实现时间；
Goal（目标）
激发其对目标的感受，解决的前提，具体化，不要国易评判他人目标。
Reality（现状）
让其发现自己的问题 和所处的境况
你所处的问题，谁和此相关，是什么原因让你不能实现；让对方对现状有更清晰的了解
Option（选择）
建立自我责任，操作性步骤
为改变目前的情奖品，你能做什么？可提供选择的方法有哪些？
Will（意愿）
下一步是什么，可能遇到的障碍是什么，你需要什么支持，谁可能对此有帮助，如何获得支持？
一个人如果不觉察自己应该负责，就不会产生高绩效。要提升觉察力、责任感和自信心，最好的方法就是对人们“提出有效的问题”。
