最近发现自己在工作方面一个问题，就是老板交代的事情我做了之后，对老板是没有回复的，每次都要老板问起，是因为老板问的多了我才注意到自己存在这个问题。
我是还不知道如何做到一个职业人士么？那问题岂不是严重了？这么多年都干啥吃的了啊，这个发现真让我感到触目惊心了，老板是多大的忍耐力是多么的宽容，包容我到现在啊，不过这个状态也跟老板有关系，要是他早定下工作流程我不就早就知道并掌握了么？嗯，如果老板缺乏交代，就需要自己留心了，工作中都是有哪些流程，需要具备哪些方面的能力，除了这些，在工作中还需具备哪些能力呢？以下是从网上找到的，学习下,应该很适合我了。
1、你需要有写作和制表的能力。在工作中，领导是很忙的，对于长篇的文书根本就没有时间看，所以你就需要将这些文书制成简洁的报告和赏心悦目的表格，更容易让领导一目了然，并且节约了领导的时间。
2、你需要具备归纳能力。对于工作中的具体问题，你要具备对问题的分析、归纳、总结能力，并从中找出规律性的东西并驾驭事物，达到事半功倍的效果。在工作中运用归纳能力也可以很好的帮助领导，得到领导的赏识。
3、你需要有方案制定的能力。遇到问题或者是嫩提的时候，你不能让领导做回答问题的人，你要积极主动的制定出多个解决方案来供领导选择，这样不仅可以体现你的能力，也可以得到领导的重用。
4、你需要有学习能力。在进入公司后，你肯定会有很多学习的机会，这就需要你自己勤奋利用各种实践机会，来提升自己，从小事着眼，迅速的完成学习各种事情。
5、你需要有职业精神，在你所在的公司，待人接物都要规范化，宣扬自己的企业文化，在业务活动中不要掺杂私心，积极主动地承担自己的职责，完成领导交代的任务。
6、你需要有信息收集的能力。在日常中要留意收集各类资料，包括政策、报告、方案、业务流程等一系列的信息，尤其是重视竞争对手的信息，这些都有助于帮助你完成你的业务。
