五险一金是什么？或许你听过很多次了，依然会有这样的困惑。
简单来说，五险指的是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。其中比较重要的是养老保险和医疗保险，因为一般这两部分的缴费占比最大，这两项福利与我们的关系最大。
每一种保险要缴纳的钱都等于缴纳基数乘以缴纳的比例，不同城市的五险，规定的社保缴纳基数和比例有所不同。一般来说缴纳基数以我们上一年度的所有收入的月平均额为基准，但是有一个约束范围，一般是在当地社会平均工资的60%-300%，也就是说社保的缴纳基数下有保底，上有封顶。
一、养老保险
顾名思义，养老保险就是等我们退休之后开始领取的福利，也就是退休金。这部分钱是由我们和我们所在的企业共同缴纳的。
个人：一般个人缴纳的比例是8%，这部分钱会从你的工资中扣除，也会全部进入你的养老账户，等退休后才能领取。
单位：单位需要为你缴纳20%，不过这部分钱统一进入统筹账户，这个账户由国家统一进行管理分配。
在退休前需要累计缴纳养老保险满15年，才能够参与统筹账户的分配。否则你就只能领回自己交的那部分养老保险，丧失了从国家的“养老金大金库”分一杯羹的机会。
一般来说，养老保险可以负担我们退休后的一部分生活，对我们的未来起到一定的保障作用，但是经过多年的通货膨胀，对大部分人来说，只靠养老保险是很难维持现有的生活水平。
二、医疗保险
医疗保险一般指社会基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。
通过用人单位与个人共同缴费（个人一般缴纳2%左右，单位一般缴纳8%——10%），建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。说白了，就是生病的时候，其中在规定范围内的费用可以报销。
三、失业保险
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
失业保险的费用是由我们和企业共同缴纳的。个人一般缴纳0.2%—1%，单位一般缴纳2%，各地规定不太相同。
失业保险的使用概率不高，并且要领到这份津贴的条件并不容易满足，比如：
失业前你和你的单位必须累计缴纳失业保险满一年。
必须是被动失业，主动辞职不算。
必须在失业后60天内进行失业登记。
So,好好学习，好好工作吧。
四、生育保险
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。这部分保险全部由企业缴纳，缴纳比例一般为0.5%—1%。
生育保险不仅和女性有关，而且跟男性也有关系。结婚生子是人生大事，有这样的保险保障是很有必要的。生育保险会发放生育医疗费、生育津贴和产假待遇。
不过领取生育保险也是有门槛的，大部分地区必须在所在单位缴满一年生育保险才能享受这个待遇。此外，在私立医院分娩，是不能享受生育保险的。
五、工伤保险
这是大家最不希望用到的保障。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，可以通过工伤保险获得补偿。
这部分保险全部由企业缴纳，根据行业的危险程度不同有所区别，缴纳比例在0.5%—2%。
六、公积金
所谓一金即公积金，也就是住房公积金，是具有保障性和互助性的职工个人住房储金。听起来很绕口，简单来说就是政府为大家买房，组织了这样一个福利账户。
公积金由我们与企业共同比例缴纳，各地的缴费基数都不相同，每年当地的公积金管理中心会公布缴纳基数，缴纳比例上，目前全国在5%-12%。
那公积金怎么用呢？
（1）购房。公积金的第一大用处就是用来购房。由于公积金的贷款利率一般比商业贷款的利率低不少，所以在购房时优先选择公积金贷款或者公积金加商业贷款的组合贷款方式是个不错的选择。
（2）租房。对于无房的职工，只要连续缴纳公积金满3个月，无需租房发票，税票也可以支取住房公积金。
关于社会保险就先说到这，有不懂的可楼下留言，必定知无不答，谢谢关注。
作者简介:
徐世尧，一位纯粹的跆拳道修练者。喜爱运动，阅读，写作，坚信积累，乐于践行，不断追求进步与成长。
