传统的国企央企单位，会搞一些入职培训，声势之浩大，场面之宏伟，绝对超出你的想象，类似的世界500强巨头央企华润，每年都会举行“华润未来之星训练营”，将全国校招的优秀学生召集起来进行为期30-45天不等的全封闭式训练营，上来先来3天的军训让你眼冒金星身体透支，在来2天的素拓活动让你苦中作乐，随后就是漫漫无期的企业文化的洗脑式灌输，让你除了华润二字，其他什么都记不得。中间不乏公司总、区域总、甚至集团董事长的莅临讲话指导，可真正用于工作的技能培训却少之又少，形式大于一切。一个月下来平均每人花费1万元！！！！奢侈至极！！！
你可能会说，这挺好的啊，给员工花这么多钱搞培训，央企就是央企啊，真阔！
但事实真是这样吗？
呵呵~你想多了
俗话说羊毛出在羊身上
这些刚毕业的学生能算做是被褥羊毛的羊嘛？
当然不能
只是待宰的羔羊而已
按照规定训练营期间的一切花费全部由该学生所在的地方公司承担
可是
地方公司会这么仁慈嘛？
答案是肯定不会的，钱，公司会给你出，但是你得签三年的劳动合同，附加协议：给公司服务满3年，费用公司出；不满3年，你干多久公司给你出多少部分的费用，剩下的你自己出！
也就是说你个他服务的时间越长，需要你自己支付的就越少。如果你刚进去一个月，感觉公司太坑了，想离职
那么抱歉，3年共36个月，你需要支付你花费1万元训练费的35/36，也就是10000*35/36=9722.222222222
给你抹掉零头，还剩9700元，
假如你工作了一年呢？那么你需要支付：10000*2/3=6666.666666
抹掉零头还剩下6666元，真的是66666啊
刚毕业的你一个月能挣多少钱？假如你要赔这么一笔钱，你会作何感想？
简单的算一笔账，假如你一个月税前5000（其实根本达不到这个数字，如果有华润的朋友应该能有体会），对于应届毕业生应该不算低了，扣掉个税，五险一金，大概到手4000左右。租房子，1000，在一二线城市这个价格应该很良心了，交通费伙食费加起来1000，这已经是很节俭了，就算不聚餐，不买衣服，不看电影，没有任何额外的开销，你能剩2000一月。
假设你工作的觉得并不太满意，想离职，那么需要多久才能够补上你的赔偿金呢？
我们假设需要工作x月，存的钱正好够赔偿给公司让你顺利离职，那么有如下等式：
2000x=10000*（36-x）/36
很容易我们可以得出这个等式中未知量x的结果
X=4.39024月=132天
也就是说你需要工作132天的时间
然后把你在这132天省吃俭用存下来的钱都交给你的公司，然后做完以下事情：
1 办完为期一个月复杂的交接手续（中间可能会有无数人催着你干活，你要走了还不使劲压榨你？）
2 请公司的部门领导同事吃顿饭，挨个感谢他们这段时间对你的照顾，声泪纵横感谢公司对你的培养和对公司的不舍（再怎么样也不能撕破脸，毕竟你想走还得领导签字呢）
3 然后把公司发给你的工装福利全部还回去，收拾行李，滚蛋！！（你帮公司干活，OK，福利都有你的，你要走，对不起，发个你的全部还回来，这是规定（其实不知道是哪门子规定，就是故意刁难））
这样你就可以离职了，彻底的和这个公司断绝关系了
哦对了，我还忘了算你在离职交接期间的花费，这样你至少得再工作一个月的时间才能完全抵扣。
这是成本，看到了这些，你还会想去离职吗？你可能就会好好考虑一下了，这样离职划不划得来？你就得掂量掂量了。你这么一掂量，你就可能落入公司的圈套了，在这儿给他干苦力，还压榨你，就是料定你不敢走！！！！！吃定你不敢走！！！
这样的话？你还觉得国企靠谱吗？
