黑苹果青年领袖营总结

领袖营从便签里导出的笔记就已经接近1500字了,趁着在火车上的无聊时光,就来整理一下。

DAY 1 一日助理+复盘、破冰拓展

一、一日助理

我做了什么?

早上九点半上班,但我提前半个小时就到了,上海的上班高峰和深圳一样,挤得很。我当时看到一个高大的男人在安检的时候本来排在一个瘦小的男人后面,然后高大的那个把瘦小的那个撞到旁边,自己插队。在扫码入闸的时候也是这样,也把他撞了,感觉好吓人。

到了公司,即使快到上班时间也好像没有来齐人,我的导师也迟到了,来了之后也让我继续等着。之后他们就在公司的会议厅开个早会,是一个人做分享,我想这就是大公司的公司文化吧,他们在分享读书体会,然后把书上的知识引申到工作上的事情。

睿问

早会结束后,我的导师睿问CMO仇老师跟我交流了一下,本来我想好了怎么自我介绍了,但是现实情况没机会让我做自我介绍。仇老师很漂亮,很高,很有气质,特别喜欢笑,很亲切,所以和她说话没有觉得紧张或者有压力。她简单地了解了一下我的情况,然后让我下载睿问APP,让我今天做出一个策划书来,要分析这个APP的用户情况、APP的内容运营、找出用户痛点、有什么方案可以增粉等等。老师说如果有问题可以尽管去找同事和她询问,但是我一天下来都是自己在弄,没有问谁,有不懂的就百度。下午确实写出了个很简单的方案,老师说我的想法还是很特别的。不过她跟我讲了很多,讲到我的问题(接下来写)

我收获了什么?

Part1 与仇老师的对话

1.提问也是一种能力:多问问题,让自己了解和更多掌握更多,不用过于顾虑怕打扰到别人,你有自己的目标导向后问别人。不敢问不敢主动是我很大的毛病,老师一下子就戳穿了我这个大问题。她说,很多人会解决别人给定的问题,却不会提出问题。其实联想自己在学习上,也是一样的。

2.学会从他人身上学习

观察别人如何与人沟通,如何处事,不要只是一个感悟,因为会忘,而是要记下来,要从他人身上学到后用于自身实践。老师又指出了我一个问题,一直以来,我接触过不少优秀的人,但是我往往自己感悟,没有充分分析,并且用于自身实践。

3.实习是要学习,入职之前列个清单,想要了解什么,然后像写调研报告一样,分析出来,而不是浮于表面地理解,否则没什么意义。正好在实习的我好像还没有很深入的了解报社和记者这个工作,很多更深的信息可能需要自己深扒。

4.化妆是对别人的一种尊重,使自己看起来精神状态佳。我知道这个道理,但是我很懒,我觉得学化妆跟我学PS等电脑软件一样,要花好多时间精力,感觉很难于是没有坚持地学,一直没有蜕变。

Part2 与邱老师的对话

和我去同一个公司的还有一个复旦大学的小伙伴,她的导师是睿问的CEO邱丽梅老师,中午我们四个一起吃饭,于是也听了老师的一些观点(关于爱情)。

谈恋爱能提升情商:我从来没有听过这种观点,但是想想发现很有道理。她说谈恋爱要揣摩对方的心理,要想着如何对对方好等等。我想其实每种人际交往都可锻炼情商,而情侣关系是很密切的关系,比家人还要密切,所以经常地相处和磨合、试错的过程中慢慢地就找出相处的最佳方式吧。然后再把与情人的相处方式中需要具备的思维,共情能力之类的运用到与别的人相处实践中。她还说,初恋给她最大的感悟是,除了爸爸妈妈,别人不会无条件地包容你和宠爱你,所以在与情人的相处方式不同于与父母的,不能奢望ta会像爸爸妈妈那样不离不弃。

二、破冰拓展

我们做了什么?

一日助理结束后,我们俩赶往会场吃饭(六点多走,要求七点到会场,两个地方相距较远,地铁1个多小时)出地铁后本应坐公交,不过我们遇见了两个营员(都穿着营服所以认出来)。我们四个一起打滴滴去会场,去到会场楼下吃完饭就上楼。我们小组人不齐,两个小伙伴跟着导师出差,一个还没到,一共六人,坐在第二排(第二排没有人)。

主持人很有意思,一开始讲了什么我不记得了。不过他让一些营员上场玩一个小游戏,这个游戏是这样的:10多人先以最亲密的姿势站着,他们前后脚相贴,侧面对着我们站着。要求他们用一根手指将一个棍子移到膝盖以下,只要有一个人的手指离开了棍子就犯规,但是他们试了好几次都把棍子上移而非下移。在我们还觉得很奇怪时——明明是要下移呀,为啥他们要上移,是听错了吗?坐在我旁边的龚昊一下子就发现了原因——他们想要接住棍子,于是手指一直向上。试了三次还是上移,支持人让他们商量一下再来,最后一次,他们中间有的人一直在喊下,不要只想着接住,最后还是勉强成功了。

小游戏

这个游戏很有启迪意义,有时候我们向着一个目标,但是做出来的事情却背道而驰,如果不揪出这个原因,错误是会反复的。所以,在追逐一个目标时,要停一停、想一想,是不是有什么问题,你一直以为很正确的做法,事实上,很有可能是有问题的。其次,在一个团队中,要有一个指挥者,否则各干各的,步伐不统一是不可能成功的。

之后主持人让我们每个小组在15分钟内想出队名、团队logo、队歌、口号、上台分享并且摆出个姿势,队名、logo、口号写在一张大纸上,口号要有内涵。我们是第六小组,本想着队名有个“六”,不过实在想不出,后面忘记为啥,最后的队名就叫做“海那边”,口号是“翻山越岭,毫不留情”,队歌就是蓝莲花里的一句,团队展示姿势也是龚昊想的。每个小组的展示都挺有意思的,发言的组长都很能说。

团队展示介绍后,主持人让我们玩第二个游戏,他要求我们每组一列一列地坐,一个写着数字的纸条给最后一位同学,ta要把数字传前,但是不能说话,前面的同学不能回头,将数字最终传到第一个同学那儿,第一个同学报数。我们小组商量,用拍肩膀、拍头等方法来传,拍一下头表示开始,再拍肩膀(根据数字拍多少下),每一个数字结束就拍一下头,最终拉一下耳朵作结。第一轮,我们组最终报数是2个数字,其实是3个,第一轮下来,只有一组答对了。我们再商讨,揪出问题改进,第二轮没想到是小数,我们按照原来的方法,数字没问题,但是没有那个小数点,第二轮没有一个组答对。第三轮,我们想了0和小数点、负数的暗号,还有确定数字是否正确的暗号,这一轮数字每一组都是0,只有两个组错了。

主持人问我们,这个游戏致胜的关键是什么?大家说,信任、沟通……我记得他说的两种快速传的方法,一个是A向后伸手,隔B,C给他传数字;一个是每个人都重复机械地做别人给他做的动作,不加自己的思考和理解,实际是让第一个自己理解最后一个的动作。

游戏结束后袁总发言,我没记住什么,便签上记了一句话:院校人到职场人的转变是个性到共性的转变。


DAY2 开营仪式,高峰论坛,领导力主题沙龙,百问百答等

1.袁总:

做好一件事情要具备良善的力量与良善的努力,树立目标善良的想法高举旗帜做一段时间。

将天真和好奇的力量转变为行动和持续优化的实践。

领袖要:善念善问善工(动员、撬动其他人)。

做一件小事情改变一群人的小小感受,以温暖水杯公益项目为例。

获得黑苹果的支持的前提:服务他人,团队作业,持续。

今天你软弱吗,请帮别人,你会刚强起来。

2.共青团上海市委:

青年应具备:理想信念,能力,担当,奉献。

3.至美公益:

气度,宽度(包容),高度(做的高看得远,识大体顾大局)

4.降维打击

5.人的成长需要:天资,导师(读万卷书,行万里路不如听高人指路)

6.睿问邱总:

每个人心中都有一团火,路过的人只看到烟,但总有一个人看到你心中的那一团火。

挣的钱87.5%来自人脉

我们需要的朋友:创新者,佼佼者,拉拉队长(cheer leader),合作者,意识唤醒者(提醒自己的错误观念)

如何认识人和找对人:盘点现有人脉圈,建立即调即用的人脉图谱;超级连接器(朋友自身人脉特广);大咖背书;社群。

一些TIPS:利他,不过度功利;持续投资自己;格局,专注别人好的一面,不要总是抓着别人的缺点。

7. CEO要做的(颗粒公益)

人:找合伙人要比自己厉害,而创始人的优势是要比他们更坚定那个梦想

钱:资金链很重要

战略:是通往使命的最佳路径,资源分配,先后顺序

文化(公司文化,一种促使员工奋斗的精神力量)

免费pr(宣传)

现在做的事情会为自己的未来作铺垫


DAY3 商战、百问百答

我们做了什么?

        我们组和其他两个组进行商战pk,如家要求我们在抖音、b站、小红书发布视频“推销”他们的龙珠主题房。我们组虽然在播放量跟别的组差距很大,但是视频创意满分。晚上我们在高楼上看外滩夜景并且拍照,之后便是袁大大的百问百答,很佩服袁大大,知识渊博、经验丰富,无论营员们问什么问题,他都能很好地回答上。

我收获了什么?

袁大大:

1.  事业方面

感性是在意料之内,理性是在意料之外,业余人士以感性做决定。

世上没有绝对的好和坏,要在正能量场中间,激发自己的正能量(好的,光明的一面)。

5G时代代表文字死亡的时代,图形智能化的时代将到来,这是新媒体革命的关节点,新媒体变动最快。

实习要多做,提炼出新东西。

黑苹果青年:要站在前沿。

尝试有偏好,擅长就要有操作实践,要多操练。我们感兴趣的东西可能很多,不要浅尝辄止,而是多实践,找出自己最喜欢做的事情。

2.  感情方面

真正喜欢你的人在你面前表现得笨拙。

你的兴致进化得很快,身边的人跟不上(分手出轨的原因),以打游戏升级为喻。

人际关系的幸福关键是相似,互补要有一个人拉着。

爱是恒久忍耐,善果源自仁爱(仁慈)而不是爱。

如何平衡事业与家庭?平衡等于平庸,取决于你自己是事业型还是家庭型;取决于你的伴侣,ta希望你是事业型还是家庭型。


Day4 双选会+结营仪式

我们做了什么?

上午参观了创业园,下午是双选会和结营仪式。

我收获了什么?

1.企业双选会是自我推销的平台,要展示个人特点而且有明确的目标,展示自己与企业匹配的能力,也不能自大。

2.关于形体礼仪——by谢丽君:

帮助的每一人都会回头成就你的事情,凡事多为人想一点

女生:茉莉花香水

面试不需穿全新的衣服,7、8分新的衣服即可,面试服装要根据公司文化气质来定。

生命中要有三种人:平辈(同辈人竞争鞭策你),长辈(经验),传承人

头发不用什么二合一,三合一

比例美学

牙膏消痘痘

穿衣服的颜色影响别人看你的心情


袁大大:黑苹果青年率先问出来,做出来


后记

领袖营结束了,短暂得就像是做了个很美很美的梦。

短短几天内,体验不少新东西,处于社会上层的、各行各业的超级精英给我们讲了很多很多,我从未接触的新观念 ,在课堂接触不到的,关于人生、事业、爱情、友情、为人处世等方方面面,我感觉,自己的格局还需要不断扩大。

从我可爱又优秀的小伙伴们身上,学到了很多很多。我们有很多相似之处,一些观点一拍即合。第一次见面,无需破冰,不会尴尬,觉得很自在,我们好像是认识很久的老朋友,从全国各地聚在一起。一起过七夕,一起嬉笑打闹,一起完成商战任务,一起吃饭畅谈敷面膜,遇见他们真的倍感幸运。

我觉得自己的暑假真的收获很大,在报社实习让我思考社会问题,领袖营让我思考事业、爱情、友情等各方面与自身密切相关的事情。接下来,我会践行仇老师对我说过的话:向他人学习,并且记下来,用于指导自身实践,成为更好的自己。

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