今天看这本书,和上一本书的感受不一样了,上本书是讲的自己对自己未来的规划,这本书则选择了把自己的职业目标细化,找到自己真正想要的。关于职业锚的介绍。我还是引用书上的原话吧。职业锚是指当一个人不得不做出选择时,无论如何都不会放弃的那种至关重要的东西。它是人们内心深层次价值观、能力和动力的整合体,它体现了“真正的自我”。关于这本书,开始的时候,我看了看序,觉得还行,就从绪论开始看了起来,整本书分为6章,具体是什么我就不介绍了,里面有一整章在讲职业测试的,我直到看完都没有把自己的职业锚测出来,有点小郁闷。
这本书除了职业测试之外,我对两部分特别认真。
一是职业生涯的十个阶段:
1、成长、幻想、探索期
2、教育和培训期
3、初涉职场
4、基础培训和社会化
5、获得正式成员资格
6、获得永久成员资格
7、职业的重新评估和中期危机
8、保持动力,继续发展或维持原状
9、衰退期
10、退休
二是职业锚的8种类型:
1、技术/智能型
2、管理型
3、自主/独立型
4、安全/稳定型
5、创造/创业型
6、服务/奉献型
7、挑战型
8、生活型
其实生涯阶段确定很容易判断,但是直到读完都没有确定我的职业类型。其实自己最近的读书速度快,但是吸收的很少,或许自己没有那份感触吧。今天我终于知道是怎么回事了,是知行不一,也就是我现在很多的东西知道了,但是做不到,应该是自己内有的那种沉淀还不到吧。就像自己学习的时候,书本上的东西好像一讲我们都懂,可是一放到实际,都完蛋了,曾经有一份调查结果显示,在社会上混的最好的不是学习最好的,而且在学校里人缘好的,也不是学习好的,而是学习不好的人。所以真正成功的人是那些把想法付诸行动的人,而不是思前想后,只会纸上谈兵的人。所以,我在最近的时间里一直在改变我的一些小毛病,有点效果了。所以虽然自己感觉到现在的变化没有别人的大,有些东西需要我们积累,才能慢慢的由量变产生质变。
自己的路还是要自己去闯,虽然别人可以把自己的经验告诉我们,可以少走一些弯路,但是自己内在的一些东西还是要有的,就像现在的自己,渴望吸取一切东西的精华,但是根本做不到,还是要慢慢积累。我现在只是把自己的方向稍微的拉正了一点而已。所以我现在还要努力的有很多。以后做到说到做到,每天列表。必须做到当天完成。管理一下自己的时间。尽量让自己多点时间再给自己充电。