文｜苏小妹
记得以前上班的单位里，有两个宝妈让我印象深刻。
两人都是30岁左右，都是刚刚才生完孩子重回职场的。
不同的是，这两个人，一个脸上，总挂着阳光自信的笑；一个脸上却总是，布满阴霾。每天面带微笑，自信满满的，名叫薇薇；每天阴霾满面的那个，叫芸芸。
因为单位是私企，所以无论升职，加薪，都只看业绩。
因为工作是销售性质，其实说实话，更适合刚走上职场，没有家庭羁绊的年轻人来做，从这一点来说，薇薇和芸芸，其实都是有点危险的，因为一来有家庭牵绊，有小孩要照顾，二来年龄也比较大了，在销售这个领域里，要和那些刚入职场的年轻人比，还是有点力不从心的。
然而让我吃惊的是，到了年底考核，这两位宝妈中的一个，薇薇，却被破例提拔为部门主管，而又两年，竟被调任外地分公司做分公司负责人去了。
而另一个，芸芸，就比较惨了，年底考核，业绩不过关，面临被劝退的危险，因为毕竟任职公司多年，所以公司给她再给了一年的机会，如果还是业绩垫底，就不用再说什么了。在这样巨大的生存压力下，芸芸使出浑身解数，终于在年底的时候，业绩勉强达标，好歹保住了这份工作。
然而自那以后，她虽然年年达标，但却几乎回回都是最后一名，要不是公司领导考虑到她为公司服务多年，念了旧情，可能早就被迫离职了。
看着这两位宝妈相似情况，却完全不同的境遇，我不禁心生好奇，明明一样的境遇，为什么一个却能越走越高，越走越好。而另一个，却只能在勉强保住饭碗的边缘苦苦挣扎？
带着这个疑问，在一次公司年会的时候，我找了个机会问了一下薇薇。
薇薇听了我的话，淡淡一笑，说出了下面这段话：
“其实，在最开始的时候，我和芸芸一起生完孩子，同时回到职场的时候，我自己就意识到了这个问题。但是我想，与其每天安安分分只做好分内事，然后暗暗祈祷公司能对我仁慈一点，倒不如我自己主动出击。
于是，从那时起，我就在每天下班，读书，报课程，参加各种培训，来提高自己的专业技能，希望通过自己的努力，把自己打造为行业内数一数二的人才，到那时，我就能去到更广阔的平台。
也因此，我的工作业绩，随着我的不断学习，不断磨练技艺，在公司里也越来越靠前，甚至到最后，其他更大的公司也向我抛来了橄榄枝。
而公司，也早看到了我的进步和业绩，而且也清楚这样的业绩，肯定会有同行来挖角，于是公司领导找我谈话，要任命我为部门主管；同样，在主管任上，我仍然不只做完公司要求的工作，而是不断学习管理知识，想要让自己成为行业里同时具备出色的专业能力和管理能力的人才，于是，我很快又超越了公司的其他主管，而正好，公司要在珠海开一家分公司，所以第一个想到的，能独挡一面，胜任这个职位的人，就是我。
而芸芸，我也观察过，她因为把更多的重心放在家庭上，所以对于工作的事，也不能说做得不好，而只是，每次都只完成公司要求的任务。但她不知道，公司的人才在不断更新，每一年招来的新人，也都是比去年强的，去年最少必须是本科，到了今年，就已经是非研究生学历不收了。所以，如果以我们只有本科生的资历，再不在专业和能力上谋求更大提升的话，就只能慢慢落在后面，成为被淘汰的对象也是很自然了。
所以，工作亦如逆水行舟，没有进步，其实就是在退步。”
听完薇薇的一番话，我感触很大。的确，无论在职场上还是生活中，总有很多人比我们更努力，比我们资历更好，如果我们仅仅用完成领导交代的任务来要求自己，而不图谋更大的进步的话，那么，终有一天，我们会被那些进步比我们快的人远远的抛在后面。
往期热门文章：
当你看不到未来的时候，我希望你可以做好这3件事
《那年花开月正圆》：吴聘，你走了，这部剧还叫我怎么追？
你造吗？其实司命才是《三生三世十里桃花》里最让人心疼的男人
中医学博士告诉你，大米比药好
资深中医爱好者10年养生经验大公开！
揭秘：外地毕业生在北上广的真实现状（广州篇）
普通工薪阶层如何用10年时间实现财务自由？
如何用7年时间实现财务自由？
所谓幸福，就是过自己最想过的生活
