你工作是为了什么？
把每个月的工资领到手？
面对每天都有做不完的事、第二天还有一大堆排着队等着完成的工作，你脑袋中想的是什么？
会不会很愤怒？是不是埋怨自己为什么找了份这么次等而不清闲、工资又低的工作？
你再看看人家，上班踩着皮鞋，坐着沙发，没事找人聊聊天泡泡茶，清闲得自在，关键工资又高，这么好的工作，怎么就没落到自己身上呢？
上面说的这种人在每个地方都有，只是，得把他们分为两类人：一类是不思进取，一辈子碌碌无为守着岗位，只求不被辞退的人；一类是在我们还没遇见之前，人家早已在职场上奋勇厮杀过千百回，为自己开辟出一片疆土后休养生息的人。
千万不要把工作当成一个计件产品来完成，那样，你永远只会走流水线式的机械搬运，而忽略了产品本身所具备的价值。
你要把工作，当成提高自身能力的一个平台。
所以，最好的办法，把工作当成一家公司，而你，就是这家公司的CEO。
那么，如何经营好这家公司就是你每天醒来该想的头等大事。
1.建立个人品牌
这个时代，越来越多的人，专注于个人品牌的建立。说得通俗一点，就是特色。
品牌的本质是什么？是提供差异化的价值。
我能为别人提供什么价值？
我跟其他人相比，我的优势在哪里？
有没有一种需求，是别人取代不了的优秀？
这三个问题，可能许多人从来没有想过。
那么，当你看到这篇文章的时候，可以开始好好想一想了。
建立个人品牌，你要做的，就是持续不断地发声，让更多人听到你。
多读书，多思考，多创造出一些出彩作品，多参加一些有益活动，多争取露脸的机会，多发表自己的见解，这些，都是你打造自己的方法。
你要不断去放大你的名字，扩大你的知名度，让有需求的人知道你，联系你，然后完成有效对接。
2.主动出击
工作中，我们总是习惯让别人告诉我们该做什么，然后我们自己再去思考怎么做。这是一种工作中被动地完成任务普遍存在的现象。
就好像一家不会创新的公司，只懂得迎合顾客既有的需求，却不知道创造新的需求。这样的结果是，在竞争日益激烈的社会，你会快速被淘汰。
所以，在建立个人品牌时代，你不能等别人来告诉你做什么，怎么做，而应该是，你主动去告诉他们，你会做什么，并且，是别人所无法达到的高度。
尽可能深度地去看事情，然后，形成自己的观点和思维模式。
3.自我管理
你必须学会自己去发现资源，整合资源，运用资源。
你必须学会如何高效地利用时间，然后，剩出更多的时间来发会呆，或者翘起二郎腿，悠闲一会泡泡茶。
你要关注当下自己能做什么，然后，合理安排自身资源，充分创造个人价值，而不是好高骛远盯着远方的海市蜃楼，浮想联翩。
4.虚心求教
千万不要自以为自己优秀到无人能及，也不要认为领导无能而不向ta学习，每个人身上都有闪光点，仔细点去观察，谦虚点去求教，毕竟，一个人能够坐到领导的位置，至少人家吃过的盐比你吃过的米多，人家经历过的风雨比你看过的彩虹多。
换个角度，人生处处可学习。
永保工作的热情没错，找到一个赏识自己的老板也没错，找到一群可爱的同事更没错。
但是，对于工作，最好的做法，还是尽可能让自己变得轻盈，保持能够随时随地、随机而动的能力。
否则，你所有的经验，都会局限在你目前所在的这个很小的范围里。如果离开了这个地方，你的经验还能不能派上用场？你还能不能如鱼得水畅游于职场？职场需要的人，是不论放在哪里，都可以快速适应环境并投入工作的人。
你要学会生存的能力，而非工作的能力。
你要知道，当潮水退去，所有没能回到大海的鱼，都会死。
