强势领导带出精英下属6

这本书提了许多亮点，主要提到对下属要严格要求，对下属过于松，则害人害己。

当然，严格其实不容易，得让他们服你，对管理要求服从，对你的人格魅力信服。要想给别人成功就先比别人更疯狂，只有建立积极的能量网络，让积极的下属带走团队奔走。在能力不能提升情况下，多注意应用技巧。

最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容

  • 强势领导带出精英下属6
    与下属的关系考验一个领导，领导力其实很大程度上就是感召下属的能力。能力强的下属，必然脾气差一些，个性强一些，这个时...
    书远思道阅读 275评论 0赞 0
  • 如何在下属之间建立威信？
    一）不要被下属们讨厌，对立情绪要不得 [想去驱使这些行动活泼的下属们，要防止被下属们孤立和反感。如果让他们从心里...
    你大爷的3阅读 3,238评论 0赞 12
  • 时间
    今天是忙碌的周一，此刻是安静的夜晚。外面呼呼的风声似乎更能衬托出我此刻的安逸。外面是黑夜和寒冷，而我身边有的是安逸...
    漫步云端Yushan阅读 227评论 0赞 0
  • 少儿编程游戏CodeMonkey通关攻略：第91-95关
    今天我们一起玩until循环的第91-95关。 第91关 我们来看看这一关的画面。 在左侧的画面框里，小老鼠面向火...
    君君玩科技阅读 1,903评论 3赞 12
  • 好想与你作伴红尘（57）
    第五十六章 徐艾和刘辉站在那里发呆，徐艾正欲往前走，刘辉一把拉住徐艾的胳膊说：“咱们别往前走了，我回去请你吃冰激凌...
    chief风阅读 536评论 1赞 7