V信新规，现在每天能够主动加人的数量不超过25个，主动加群的数量不超过10个，这一次的新规更新，V信的营销功能基本被封死，这一政策出台，又是遍地哀鸿，不知道要死多少V商代理。很多人为了贪图门槛比较便宜，加入了一些实力不够强大的品牌，其V商生涯必然短促而无所收获。
聊两句大实话，除去那些因为看到了V商行业优势的掌握资源者，就大部分普通人而言，她们看重的更多是因为想要挣钱，看到了这么多人在V商行业中挣钱。但这是建立在大众环境对V商认可度提高的前提下，从眼界的开放程度上而言，后来者比较于先行者，明显敏锐程度和接纳新鲜事物的能力不足，甚至发散到她们的综合实力，后来者普遍更懒，更不愿意学习。这不是针对团队的分析，而是从团队这么多代理统计出的结果，至于是否准确，也只是带有个人主观色彩的看法与结论。这样的情况，我想在整个加入行业的新人中是基本贴近的。
就在以前的分享中，我有写到招代理的发展进程。在今天说句实话，存在一个悖论。一方面我不希望有太多太多的人加入这个行业，因为那必然会导致行业的崩溃，曾经说过的简单道理，一个大众认可度较高的行业是不挣钱的。这不同于淘宝，开店仍需要更多启动要求，而V商只需要一部手机就可以，入门的门槛实在太低了。
但就另一方面而言，团队需要发展，我们的代理，我们的新人甚至包括我们自己都需要持续发展。而发展不可能仅仅只依靠零售，做终端生意，一来产品较少，做不起服务；二来流量固定且太少，没有做终端的资本。新人不像我们有不断投入的意识，她们需要的是最多一波投入，等着收货，虽然不对，但我能理解。
现在存在于大家面前的两个困难，经过多日的思考，我做出了总结，并且针对这两份总结，想出了其应对的办法和方向。鉴于对自己团队的核心价值保密，就不公布在这儿了，针对于未来发展的悖论还有一个推导，最后指向的方向都在我的解决办法中。
对于更多V商的唯一建议是，多花时间在自己身上，跟上时代发展的步伐，提高对行业的敏锐感知程度，多学习，多思考。多为自己团队着想，即便没有团队，至少说要逐渐摒弃掉以前懒散和三分钟热度的坏习惯，不管怎样，只管努力就好，有时候上天会把未来给你安排妥当。
