效率工资理论核心概念是员工的生产力与其所获得的报酬（主要是指薪资报酬但亦能轻易地推广到非金钱报酬）呈正向关系。具体表现为企业支付给员工比市场保留工资高得多的工资，促使员工努力工作的一种激励与薪酬制度。效率工资是单位效率上总劳动成本最小处的工资水平，它保证了总劳动成本最低。
自然失业率是不会造成通货膨胀的失业率，也是劳动市场处于供求稳定状态的失业率。从整个经济看来，任何时候都会有一些正在寻找工作的人，经济学家把在这种情况下的失业称为自然失业率，所以，经济学家对自然失业率的定义，有时被称作"充分就业状态下的失业率"，有时也被称作无加速通货膨胀下的失业率。
菲利普斯曲线是表明失业与通货膨胀存在一种交替关系的曲线，通货膨胀率高时，失业率低；通货膨胀率低时，失业率高。
