这种招聘方式,你尝试过吗?

还清晰地记得年前老师的“团队打造”课程上,当老师讲到“会销式的批量招聘法”的时候,我那激动的心情!

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激动啥呢?首先是老师讲的流程和方法几乎跟我平时做的一模一样,唯一的区别是我是一对一面试使用这些流程和方法,做到了会销,但没有尝试过批量,尽管如此,心中难免骄傲了一下,原来我离大师不远!哈哈!

当然,更激动的不是这个,而是想要尝试“批量”的冲动和激动!于是,今天,春节后的第一次面试,我坚定地迈出了这一步!


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虽然,我前期没有用7天来铺垫(招聘需求比较紧急,我的助理多年努力终于有了身孕且有些不适,需立即静养保胎),但是面试当天的流程我基本按照老师教的去步步落实。


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四个人同时面试了一整天,最后留下两位忠实的候选人。


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另外两位虽然落选但都表达感恩说今天收获很大,对企华印象很好,很正规,很温暖......


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其实,这一天下来,我的收获比她们更大,积累了很多感受和经验,以后有机会把它写成文案分享出来。

这种会销式批量面试的方法,高效!超爽!

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