临下班，领导叫住我，就知道没什么好事，但确实也没想到，这个否定是来自于组里老师，那一瞬间真的是伤心多过生气。
其实从去年12月起就一直在想自己在管理岗上的得与失。那会儿加入管理岗，一个目的是担心被淘汰，一个是希望可以帮助更多的老师成长，但现在觉得有些力不从心了。
那会儿犹犹豫豫下不了决心是为什么呢，因为还没有培养出接班人，总想着，离开前得找人接班啊，但其实有什么关系呢，又不是离了我就不会转了，也太把自己当回事了些。
到今年三月，调薪通知一下，在钱的诱惑下，我觉得我又可以了，但真的可以吗？
其实也反思了很久，管理岗需要的是理性管理者，我却敏感又需要被肯定，性格上来说是不适合的，毕竟不可能一直被肯定。
在岗位上感受到的成就感越来越低，但其实领导们对我已经很照顾很宽容了。
季度盘点完成后，真的是挫败感及其强烈。再想想吧，熬过这一轮课结束，也就是一个季度，到时候就放过自己吧。
