为什么总是走不出自己的舒适圈？是时候该改变了，没有人能阻止你追求更高的人生。
丁字形知识结构怎么建？工作怎么努力？
心里的确有对工资绩效的不满，但是呢，自己在工作量加大的时候也拿过B,当时会因此感觉还不错。
可当别人工作量加大拿到绩效的时候，会有一点失落。但是转而想国企的体制终究是不能让你的绩效持续的，人少会招人。因工作量增加而加的工资在任何企业都是不能长久的，长久的是你个人能力的增长，工作一定是为自己干的。
会计工作本身的发展是有限的，所以何必在意一时。要看清自己，有得也会有失，不能急躁。
个人发展仍旧是要根据自己的特点，自己没有那么好，也没有那么差，不能轻易失掉自信，更不能自负。
管理理论强调，只有工作本身，才能长久地激励员工。企业要为顾客持续创造价值，利润只是副产品。
