一、获取
阅读这本书的时候当时自己受《系统之美》影响，想去对自己的要素进行梳理，版主自己的生活思路清理，除此之外周围的人也在推荐所以就去阅读这本书了。
二、理解
这本书给我一个新的思路，我们可以去接受自己的“无知”之错，但是不能去接受自己的“无能”之错。“无知”之错是因为你不知道，而无能之错来源于你“知道”但是由于自己的个人疏忽导致错误的发生。作者提到要重视关键环节，而非是全部细节。因为人们的精力和注意力是有限的。除此之外去和别人之间相互合作完成任务，自己一人是没办法去完成复杂问题的。在本书中作者也提到关于清单的原则：1.标准化和流程化2.简单至上3.以人为主4.持续改善，让你的清单养成一种习惯最后改变你的行为。
三、启发
1.过程管理
所谓的清单是让自己的过程标准化，在更多的过程中去找到关键影响的步骤 ，去影响最终的结果。我们做好每一步骤自然而然导致结果的发生，而非没有一点的行动流程。
2.改变可改变的
我们在做一件事的时候有很多的受限条件，这是不可能控制的。我们在认为问题产生多把自己的原因去推倒在自己的受限条件中，而非是自己的可控因素中。重视自己的每一点的可控因素不使其发生错误，从而减少问题发生的概率。例如当问题发生的时候先从自己去找问题，而非是在别人找问题。
3.简单至上
人的注意力和精力的有限性导致你有的时候会进行分神，所以你要把自己更多的时间去用你真正想要去关注的地方，放弃大而全，找到关键点。
4.团队力量
学会去和大家进行一同做好这件事，因为事情的复杂性需要你和别人之间相互合作从而去把这件事给做好。多人的力量可以使你看问题更有完整性，从而克服困难。
四、应用
通过这次阅读使自己的面试流程化了：筛选简历、邀约、面试、公布结果，然后再在每个过程中让其标准化；例如简历渠道的筛选，简历要求、话术等等。让面试更细化可以方便去运作，不断优化步骤使其招聘人员更多。
五、感悟
这本书作者从个人经历中得到自己的理解，并且案例特别的深刻，具有极高的可阅读性。虽然是简单的粗略阅读，但是有机会我在会重复性的阅读，帮助自己大脑不断的进删减从而使自己生活更加的高效。
