2017年11月26日，日拱一卒，积硅步，精进未来的自己。
有一个人曾经和“巨人”的史玉柱同学讲过一段警世名言——你不该挣的钱别去挣，天底下黄金铺地，不可能统吃，这个世界诱惑太多，但能克制欲望的人却不多。
可惜，说出此言的人正正没有克制住膨胀的雄心和对成功无止境的欲望，他一手创建起的年销售额曾经高达80亿元，拥有15万员工，600多家子公司，2000多个办事处的庞大帝国，在一夕间轰然倒塌，退出了辉煌了6年的舞台。
这个人就是——三株集团的吴炳新。
这个出身挺苦，几岁就是孤儿的苦孩子，在日后的“三株口服液”霸全国的日子里，书写了人生中最壮丽的篇章，可是，他没能真的让自己圆满，或许他以为自己可以圆满的，至少，在他75岁的时候还要带领三株二次创业。他忘了，天已不再是那个天了，属于他的时代早已如流星一样滑过。
在《百万富翁的智慧》一书中，作者托马斯－斯坦利对美国1300位百万富翁进行了调查。在谈到为什么能成功时，受调查者竟没有一个归结于“才华”，而最普遍的的一个回答是：成功的秘诀在于诚实，有自我约束力，善于与人相处，勤奋和有贤内助。
诚实，是一个时代里最奢侈的东西，在我们这样一个泱泱大国，在十几亿人中，诚字，或许才是最后能够立得住立得久的法门，但是，急着成功，急着逐利，急着昭告天下，膨胀的雄心终归会有跳不动的时候，就好像血管一样，垃圾太多，栓住了。
三株的发展速度是惊人的，战绩足以让任何一个创业者把持不住，从30万家底起家，4年多时间达到48亿资产，有几个人能平静的说，这绝不是原于个人的能力，太考验人的格局与定力了。
看过这些国内名企落败的故事后，我去查了一下中国现存的企业中年头够长的，它们是：
同仁堂，1669年创立，348年
六必居，1530年创立，447年
王致和，1669年创立，348年
吴裕泰，1887年创立，130年
大明眼镜，1937年创立，80年
不知道有人为这些企业著书立说没有，不知道这些企业基业长青的秘密在哪里。我要去读一读了。
那本出版于1994年的畅销书《基业长青》讲的是18家美国500强公司的经典案例，当时这18家公司的平均寿命是92岁，如今已经过去了20多年，许多公司依然屹立。它们的秘诀在哪里呢？一点是肯定的，有魂！
那个魂就是企业的文化根基和使命感，这个魂在当今的社会体系和商业模式变化中仍然堪称是基石。
任何教人怎么做的秘方都会过时，但企业家的职业精神和企业的大义名分却会恒久远。
