我在这家公司呆了七年，也是风风雨雨从沈阳到西安、从成都到大连、从深圳到郑州，就这样以杭州为中心绕着大圈。算来混的也还不错，应该是说还挺好的。可是，我遇到了个人发展的瓶颈，从业务知识的深度，到管理能力的提升，我看不多自己能有多大的扩展。
那么，39岁的我，怎么突破这个职业发展的瓶颈？就成了一个问题。后来联系了一个在台湾做项目的朋友。刚好她们也需要一个职位，就几经联系。在北京出差期间找了个空档，通过电话，听着两个意大利人英文，多次的说Interlocking（联锁），然后怎么怎么，我就说，这个没有问题，我很熟悉，一堆的介绍我了解的，他们就OK，然后说之后会通知我。时间是2017年4月27日。
宋总送了一张《茜茜公主》的票，刚看完演出，从北京天桥艺术中心出来。人力资源通知我，面试是通过了，然后，就开始马拉松样的谈薪水。每次跳槽都会用相当产的时间来谈钱，因为这个是敲门的砖。谈妥了，大家各自开心。
最后是终于谈妥了薪水，拿好Offer，提了离职。我甚至都忘记了，我是上有老、下有小的中年人。父母80岁以上、女儿3岁。我目光看着远方，以为走出去会有光明。想着总是有机会通过台湾，走出去，走到国际上。就这样，2017年的6月12日，飞去了台北。
飞机在桃园机场降落，出关后，徐师傅举着牌在等。他的奔驰呆着我一路高速奔向台北，我简单兴奋的看着风景一排排略过，期待着人生下一翻旅程 。最重要的是，这个旅程的起点是台湾。
台湾，在每一个中国人的心里，都放在特殊的位置。不管是了解前，还是了解后，都会是在一个特殊的位置。我们也需要把她放在一个特殊的位置。
