就拿取悦一事在工作关系中来讲，我个人性格是属于那种，只有我确定我是十分正确的一方时，才会死守己见，才会因为意见不同引发冲突。那既然我确定我是正确的，冲突很多时候的结果都是对方败下阵来。
但这也不是我所愿意看到的。因为让对方难堪总归是不太好的。况且低头不见抬头见的。
所以，现在只要不是特别原则性的问题，我逐渐学会了顺着他人的意见，多去肯定对方的意见。
那这样算不算是一种取悦？我不再锱铢必较的去纠结对错，尽管对方的观点可能与我不同。
我是渐渐学会了与不同相处呢，还是因为害怕冲突过后的不愉快气氛，而勉强了自己呢？
梳理一下，我觉得多肯定对方是一个双赢的局面，他好我也好。大是大非面前，坚持己见，但是表达要注意用合适的语气。
或者与是否是取悦也没多大关系，关键在于怎样做可以不委屈自己，不让他人难堪。从这个角度说，过度的去关注取悦这个字眼，可能会阻挡掉一些欢乐的光。
真亦假时假亦真，假亦真时真亦假。很多时候或者真真假假并没有一条合适的分界线，真假在我们每个人的心中。
