传统的男主外，女主内的传统分工方式使得女人充分尊重，顺从自己的老公，女性能量得到充分的利用。但是对于男女分工过于明确的家庭，可能存在双方距离感比较大，交集感少的问题。这并不是他不在乎你，而是因为他的注意力不在你感兴趣的事情上。如果你期望出双入对，共同办事，你可以直说你的感受，培养相同的兴趣爱好，找一些双方都感兴趣的话题和事情，比如孩子，父母，商量着去干。
但是目前的很多情况是女性在追求男女平等，独立自主的过程中，把女性能量矫枉过正了，把职场中适用的阳性能量（目标感，掌控欲）带入了讲情的家庭生活中，造成在沟通中，男女互掐互踩，家庭关系紧张。
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当女性能量（如水一般，随波逐流，没有目标，嫁鸡随鸡嫁狗随狗，但是滋润和影响力很强）暴跌，而阳性能量爆棚时，如果女性河东狮吼，碰到阳性能量同样爆棚的老公，基于异性相斥的原理，结果必然是吵吵吵。要不然就是老公因为爱你，想让你快乐，让着你，主动退出到阴性能量的位置，结果就是你觉得他不像个男人，你看不起他，觉得你比他强，开始越来越对他指手画脚。
阳性能量虽然能让你在事业上带来好处，但是在感情上一定要注意自己女性的位置，特别是在他的事情，和影响到你的共同的事情上，要多利用女性能量和他沟通，让他的男性能量和你互相吸引，有商有量，这样才会关系和谐。
总结：
1. 分清楚什么是他的事情，我的事情，和我们共同的事情。
2. 是他的事情，就放手用女性能量尊重他，滋养他，影响他。他自己对他自己的事情选择和负责。
3. 是我的事情，如果受到对方攻击，被对方干涉，用男性能量坚守底线。
4. 是我们共同的事情，就用“多说我，少说你”模式，温和的真实表达不满，打开沟通大门，有商有量的解决问题。
最高级的女人是雌雄同体，阴阳平衡，角色状态切换自如。
