小耿感觉自己这两天走路都带风，腿脚轻快到可以一步并作两步，要跳起来一样。
单位过两天要进行主管师的竞聘，副科级待遇呢。
现在虽然所有的岗位提升都规定要公平竞聘，但其实内部早定好了。
领导已经提前和当事人谈话，告诉他被定为提拔对象，但是还需要接受考察，要好好努力之类。当然，还有言外之意，我提拔了你，你要知道感恩，跟我一条心，为我效力。
小耿现在就是当事人之一，竞聘企业文化主管师。当然这也是小耿最后的机会了。
单位干部提拔有明文规定：必须能干满一个3年的任期。
小耿下个月就满52岁了，距离55岁科级干部退居二线的年龄，正好还有3年多一个月。这次干部竞聘就好像是为小耿量身打造的一样。凭着自己这么多年在单位任劳任怨，小耿也感觉这个岗位非自己莫属。
想想自己以后也是享受科级待遇的人了，小耿干起工作来就更卖力了。
提交报名表、构思竞聘报告、参与竞聘，一切都按照预期有条不紊地进行。
现在就等结果了！
竞聘结果一般会在公司主页上公示。从参加完竞聘开始，小耿一天恨不能刷新几百回主页。虽然是板上钉钉的事，没有看到红头文件，心里还是不踏实。
终于看到公示通知了，小耿感觉自己操作鼠标的手有些发抖。迫不及待地打开网页，热切地寻找自己的名字。
竟然没找到！小耿不敢相信自己的眼睛，自己单位的企业文化主管师是别人！
怎么会这样？
小耿感觉自己身体一下子僵住了，一股凉气直冲脚底，血液翻滚着上涌，脸上一定是青筋暴起。
领导不是亲口跟自己承诺的吗？
小耿想立刻冲出去和领导理论，脚下却迈不开步。理论还有什么用？
公司主页上已经公示的事情，不可能再有改变，自己的科级干部梦想彻底破灭了。
不过仔细想想，这两天感觉领导的确有些反常，竞聘前后一直没跟自己有任何交流。往常都是很亲热地老远就打招呼。
到底哪里出问题了呢？
小耿感觉自己被欺骗了，无比愤怒却无处发泄，干什么都提不起精神，看什么都不顺眼。
一天，单位组织部门的小刘来办公室玩，一副犹犹豫豫，有话要说的样子。小耿赶紧问他知不知道自己竞聘被顶的事情。
“耿哥，竞聘没成这事要怪您哦！”
“怪我？我怎么啦！”
“上周的优秀党员评选还记得吗？”
“啊！”小耿一下子跌坐在凳子上。这下全明白了。
参加竞聘前两天，公司要求各单位上报一名优秀党员进行表彰。于是整个机关进行无记名投票选举。往年想都不想，就直接把领导选上。这次不知道咋考虑地，小耿感觉自己提升了，也应该有几票，脑子一抽，选上了自己。
“不对啊！这是无记名投票，机关那么多人，领导咋知道哪张票是我投的呢？”
“领导在发给你的那张票上做了记号，你啊！”
小耿脸色惨白！
