我是5月初开始准备找实习的，跌跌撞撞找了差不多一个月，面试的进阶从1.0版本到2.0版本的，之前是妥妥的工科大三女，目前，进入杭州一家互联网独角兽公司成为产品运营实习生，分享一些我的“血坑之路”。

求职前的定位

在面试很多公司的时候，面试官会问你，“你未来3—5年的职业规划是什么？”一份相对明确的规划，会让你更加明白自己想要什么，求职之路也会稍微轻松点。

面试官想要get的点：

你是出于什么目的来公司实习？

简单地找一份工作安身还是有自己的追求？目标会让你更加有驱动力，兴趣也是决定性的因素。

你会不会频繁跳槽

有一个面试官和我说，“现在的年轻人太浮躁了，至少在一个行业里面待2-3年，你才算真正入行”。刚出来的时候，大家性子和能力不会差太多（大牛除外），小事能出细节的美，再小的事儿做好了也能不一样。

师傅说，一般小事就能看出一个实习生的基本功。再者说，HR也是不希望频繁换人的。

我在面试的一个多月里，这一路不好说，归根到底是方向选择、自我定位出现了问题。走过这么多弯路，也希望后来求职的同学们不要再踩坑了。

另外，现在很多大公司看中的是，你对岗位的认知深度，在面试的时候，一般聊个几句，也了解得差不多了。不建议海投哈，可以选择喜欢的领域，多去了解一点。

如果你目前没有自己喜欢的领域，也不知道干啥

1.结合自己的兴趣去发展。

抖音等自媒体都是值得入手试坑的好办法，只要不是躺在寝室的床上想就可以了。

2. 行业的大环境。

这个虽然有点虚，但大家都还是很现实的，干嘛和钱过不去。过于冷门的行业，精力和时间的代价都是巨大的。可以了解下历年师兄师姐们的方向以及身边同学他们的想法，然后结合自己的兴趣爱好大概就可以确定出一个大致的方向了。

至于是什么时间开始准备

因人而异，看你的个人情况。像网易，腾讯，阿里等他们可能3-4月左右，就开始准备暑期实习生的名额了，晚了，公司就会关闭hc了。

之前在搜狐实习过，有很多大一的学弟学妹就准备实习了，他们的简历甚至比大四的老油条准备得更加充分。如果你想转行，突然找实习，估计会“面面挂”。

如何充分利用实习路上的时间

实习的路上，有的会选择公交，但如果是我超级喜欢的公司，我会直接打车过去。不是因为仪式感哈。你可以预留更多的时间思考，在坐车的过程中。公交上一般没有座位，时间久的话，头也会比较晕。

在路上，可以用“有道云笔记”，“印象笔记”看看内容，简单复盘回想下之前的经历。因为自己干过的事儿，有时候自己也会想不起来的。

笔试，面试准备

了解你投递的公司大致背景

每个面试官都不会拒绝一个有作品的你，你可以了解下公司的发展情况，具体的产品情况，大概对产品的商业模式有一定的了解。

一般面试官会问，“你对我们公司有什么了解”。我记得我在大二的时候，第一次面试，我背了他们公司的简介内容，可以预料的是，我挂了。

后来遇到超级nice的小马鱼老师，师傅，王姐助力我的面试哈。我一般在面试前会准备三件公司，“对公司大致了解的内容，主要包括公司竞品，公司产品本身的情况”，“个人作品”，“简历”，这样的话，通过率至少80%以上。

少喝鸡汤，多看报

不知道你们之前有没有看到这样的故事，某某面试人员，因为将垃圾捡到垃圾桶，获得了最终的录取。曾经，我对此深信不疑。事实是，面试官更加看重你的专业能力，人文素养只能是加分项，不能是决定项。

面试产品运营的时候，面试官主要看的是逻辑思维能力，学习能力，专业背景。面试纸上的项目，面试官一般会问得很细，当然这取决于面试你的是“HR”，“HRBP”，还是项目的运营负责人。一般遇到运营负责人，会将项目的细节问到底，没有一定的知识体量，基本都会挂的。平时可以多做一些思维逻辑的训练，“养兵千日，用兵一时”。

项目与经历，取决于你上了大学还是大学上了你

小白可能担忧自己的经历不够啥的，面试的时候也不是很自信，基本上，面试是稳挂的。你对自己都不自信，别人凭啥要你呢？

所以，我有个小建议，不论你是否准备暑期实习，或者说你是否有时间，可以先去面试几波，掂量下自己几斤几两，再去面试也不迟的。实习也就是多给自己一次试错的机会，可以提前感知到某个公司、某个岗位的偏好。其实，不用过于担心自己没有准备好。后面你会发现：“没有任何一个时候你是完全准备好的”！

在大学里多去丰富你的经历和项目内容，这样就不用担心啦。成功了，就叫做项目经验，失败了，就叫做成长经历。年轻的时候，做得最好的一件事情就是“努力向上生长”。别给自己设限，其实有些事儿你可以做的。

在面试的时候，准备自己的实习经历，可以根据“JD”来看，自我介绍的时候，挑一些和这个项目类似的实习经历来说，不要傻乎乎地每个公司的简历都是一模一样。简历大致是“自我介绍+公司了解+个人技能和经历”，简洁但又能突出重点最好。

面试的尾声

最后的最后，一般面试官会问你，“你还有什么要问我的吗”

这算是面试里面的小坑，算是面试流程的尾声，一些平台也会有面经啥的，可以参考下，但具体的还是得根据实际情况来，跟着HR的思路走，但也要有自己的思考。

面试也是一个自我迭代的过程，祝愿大家早点找到心仪的坑。好的offer已经在路上啦