胖东来再掀商业革新风暴：步步高超市湘潭九华天地店全新升级，消费者期待值飙升！
原来，企业真正的优化，是把员工当家人对待！
于东来喊话：保安、收银员别一直老是站着，不忙的时候，坐下来看看手机、听听歌，不能让自己无聊。除此之外，每周上班时间压缩在40-42小时。
这样的老板，怎么能不成功呢！
确实，胖东来的成功模式并非轻易能够复制。其核心不仅仅在于外在的商品陈列和服务提升，更重要的是其独特的经营理念和员工激励机制。胖东来的老板东来先生所秉持的“分钱给员工”的理念，确实是他独特的商业哲学和人格魅力的体现，这是其他商超老板难以模仿的。
因此，我认为每个企业都有其独特的经营之道，胖东来的模式虽然成功，但并不意味着其他企业就必须完全照搬。
更重要的是，企业应该根据自身的情况和特点，找到适合自己的发展道路，并不断探索和创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
