现在很多人觉得设计行业的前景还是很大的，无论是薪资待遇还是未来前景，而且入行也是没有很高要求的，基本上属于低门槛，你的技能足够的高你就可以在设计行业有所获得，那么设计行业分类那么多，哪一种类设计的薪资待遇是最高的呢？这是大家所关心的问题，那么接下来就由上元君给大家梳理一下各行类，希望对大家有所帮助。
单价较高的设计项目有:品牌设计、包装设计、相册设计、UI设计。能做这些设计项目的公司或企业，一般都比较注重设计，愿意投入资金打造自己的外部视觉展示形象。所以如果他们从事这种设计工作，工资会相对高一些。
1. 品牌设计师
平均工资2万以上的达到25.7%。主要输出项目标识、VI系统、VI规范。
互联网时代的平面设计可以分为两大阵营:传统印刷、数字化设计和数字化设计。能统一两大阵营的设计服务就是品牌设计。一套优秀的品牌标识，以及扩展的视觉系统规范，在企业运营、对外宣传和营销过程中，可以发挥巨大的商业价值。
据智有基2018年2月22日统计，“品牌设计师”平均月薪12.1k +(北京)，占据平面设计行业高薪职位金字塔顶端。2019年5月最新统计，品牌设计师平均工资13000，20000以上工资25.7%。
2、包装设计师
平均工资2万以上的占15.4%。主要输出:产品包装、材料包装、产品说明书等。
当消费者走进眼花缭乱的商场时，设计师只有3秒钟的时间用你的包装设计打动消费者。包装设计，可以说是设计师是否具有商业设计思维的一类设计学科的最好体现。18年平均工资8.68k，19年平均工资9.68k，占15.4%。
3、相册设计
项目单价比较客观。应用场景:招商、企业介绍、产品和业务推广。
画册的设计成本通常是按页计算的。1p的报价在200 ~ 1000之间。一个24页的画册，工程造价在4.8k ~ 2.4W左右，普通设计师，只要有扎实的专业基础，一个画册工程可以收费10000元左右。
宣传册设计
总结
在公司工作，基本工资往往只是最低生活保障。想要获得更高的收入，首先要具备的就是独立设计的能力。更重要的是，你要注重设计价值和设计驱动的企业平台，凭借你的专业能力赢得客户的信任，并在薪酬体系中获得奖金、佣金和企业分红。当你在各方面都做得好的时候，你的收入就会增加。
