我国义务教育阶段的费用不算高，但家庭条件不好的孩子却难以享受到优秀的教育资源，这背后有学区房的因素，但拉开孩子们起跑线的根本原因却不是学区房，学区房贵也只是教育资源不均衡的其中一种体现。
想要解决教育不均衡的问题，首先要知道不均衡是指谁和谁之间不均衡，不均衡在哪些方面，又为什么会出现这些不均衡。
一、教育资源不均衡在城乡之间、地区之间、校际之间。
城市比农村的教育质量好，发展好的地区优于落后地区，同一地区学校也有好坏之分。
二、教育资源最重要的不均衡是人力资源的不均衡。
教育资源里最重要的资源是优秀教师，教育资源不均衡根本也在于优秀教师资源分布的不均衡。
三、为什么会出现不均衡？
优秀教师资源分布不平衡的背后有多种因素，不同地区之间存在的发展差距是优秀人才选择岗位的一个重要因素，城乡发展的巨大差距导致乡村留不住优秀人才，每有教师招聘，优秀教师都可以参加考试考到更好的地方，甚至有些教师会因为待遇的因素参加公务员考试。其实这样的事情也出现在公务员群体中，但现在公务员招录时明确要求报考乡镇公务员的考生在办理录用手续之前须签订最低服务年限协议书，否则不予办理录用手续，服务年限五年，期间不得转任到其他单位。地区之间社会经济发展的不平衡导致薪资待遇不同，从而促使优秀人才流向发展更好的地方，追求更好的生活。即使是在同一城市，由于好学校占有的资源较多，所以往往待遇也较好，从个人发展角度或者是想为社会做更多事的角度，去发展更好的地方都是更好的选择，因为落后的地区意味着基础设施较差，上升路径窄，天花板低。
四、如何解决教育资源分布不平衡的困局？
既然优秀人才的选择是出于其合理的追求，那么就要运用满足其合理需求的方式来破解这困局。从根本上说教育资源不均衡是发展不平衡所导致，发展是解决问题的关键一招，但我们也得看到，发展平衡的社会不知道什么时候能实现，所以要想尽快扭转不良局面得以政府的合理引导为辅助，维持教师资源在城乡间、地区间、校际间的动态平衡。
平衡充分的发展是一个巨系统工程，我们需要的是时间，和每一位中国人的努力。
