互联网上有很多招聘网站，将简历挨个投个遍，却很难到的公司HR的回复，或者面试的时候将简历带上，HR打发一下就过了。其中到底出现了什么问题？

首先要明白，HR看一份简历不会超过“3秒钟”。

那如何才能让你的简历从求职大军中脱颖而出？

下面小编列出几个重点。

1. 切莫当“万精油”，对症下药

某公司有一份合适的职位（如：活动策划），但是求职者简历上的求职意向却写了很多。当HR看到这种简历，一眼认定你是万精油，什么都能干，但事实是你这份简历缺少针对性。对于小公司来说，可能需要你这种。但是对大公司来说，没必要这种人才。总的来说在HR眼中也算是对岗位的不重视。

2. 是否应该要个性的生活照

之前的文章中写到过，一份优质的简历，照片是可以加分的。但是过于个性不是好事。如果不是岗位特殊，或者特定的职业。所以普遍求职者建议选用普通照片（免冠照）。

3. 拒绝虚假，以诚相待

许多人在写简历的时候喜欢添油加醋，明明没有，却写有，明明不精，确写精通。这种套路近几年很长见。这是求职者为了拿到相对比较高的薪资从而包装自己。简历上作假看不出来，但是面试时也难逃HR“火眼金睛”。不出3句也就摸清你的底。一份简历也见个人诚信。

4. 你是一个有“面子”的人

如果是当面递交简历，除了个人的衣着打扮得体，干净整洁外。也别忘了简历这把钥匙。不需要你简历多么炫目，但是起码得干净整洁。不要那份皱巴巴的简历给HR。

5.简历的内容简单明了

如开头说所，HR看一份简历不会超过3秒。那么你写一份如小说一般的简历，会让人头疼。写简历抓住重点，也抓住HR眼球。将自己的个性、优点、长处、成绩、荣誉等简而意见的写在简历上。将自己的成就量化，让HR吸收。

列出以上5点，求职可以从自己简历入手，充分优化自己的简历，也为求职添加了优势。

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