上图就已经提示了这七个方向的三个——
🧀拒绝孤军奋战，要团队作战（协作）
🧀拒绝消极懒惰，要淬炼身心（状态）
🧀拒绝落伍自满，要不断学习（认知）
“协同作战”会产生优势互补，是人类高速发展的核心动力，这招学不会你肯定会被虐。
“保持状态”的本质其实是在追求心流，这需要培养好习惯，包括时间管理情绪管理体重管理等等，我们会发现成功人士这些做得都不错。
“刷新认知”才会不被社会边缘化，如果大家都懂的你不懂，大家都会的你不会，你就会发现找不到共鸣。人以群分，于是自己就会被动潜水甚至“退群”，当然刷新认知也会让你发现自己要换一个更有活力更积极向上的群体，总之认知的刷新好处多多，拥抱变化的人未来更光明哈。
以上三个方向趋向于跟自己死磕，还有四个方向趋向于与外界的互动，它们分别是——
🧀拒绝自嗨发育，要完善人设（形象）
🧀拒绝过度迁就，要坚持信念（节操）
🧀拒绝情感衰减，要维系友爱（关系）
🧀拒绝得过且过，要输出价值（功绩）
“优化形象”就是“要脸”，这里不只是要面子的意思，更是要明白社会关系中印象会改变关系，所以穿衣打扮言谈举止都可能影响到未来的走向。女为悦己者容，男的也是一样。我们更多的期待被喜欢而不是被讨厌，因为后者会导致没朋友不好过。
“恪守节操”这件事不太好把握度，因为不同教育背景下我们的节操会有不同，每个人的道德标准都各有特色，所以我们要在平时就去思考自己的原则有哪些，并通过经验总结去更新原则。大丈夫有所为有所不为，这其实算是人设的一种内化，如果我们内心有了一杆秤，那我们就很难迷失，这就是信念的力量。
“维系关系”这事说起来简单，表面上不就是常联系，多见面，多走动，多关怀之类的么？在生活中我们会发现这事远没想象中简单。情感会因时间而衰减，即使是当年的死党，长期不联系关系也会变淡。所以在维系之前，我们要先想清楚为什么要维系。因为我们更期待关系优化之后能够有所收获，否则就会失去维系的动力。所以这件事的关键就有三点：找出维系关系的理由并给关系优先级排序，培养自己擅长的维系技巧并精准化互动，学会优胜劣汰更新关系圈。
“创造功绩”这件事很多人会不以为然，用功绩这个词而不是价值，是因为价值的认同不那么容易，而功绩则属于普遍认同的事情。所以说，我们要努力创造被普遍认同的“好事”，当然这个认同不是被点赞那么简单，关键看结果对他人的影响。有时候我们会发现有的事情短期影响较差，但长期影响很好，比如死磕锻炼，需要一个过程，而一开始会非常痛苦。所以在找到科学方法之后，要死磕目标，并坚信“苦尽甘来”，克服短期的痛苦不爽，这样的功绩往往会很大，最终惠人惠己哈。
协同作战、保持状态、刷新认知、优化形象、恪守节操、维系关系、创造功绩。这七个方向能够帮助你在人生路上更加游刃有余。这七点做好了，你的人生轨迹风险会控制得很好，物质与精神财富也会越来越多的。朝着这几个方向努力，危机就不会让自己过度焦虑啦。
