问个扎心的问题：
“为什么你只能一辈子打工？”
没钱？没资源？没人脉？
这些都不是关键，最主要是你不懂创业思维。
让我们来看一下大多数人工作时的思维状态——
老板给钱多，就多干点；给钱少，就少干点。！
老板对我好，我就多干点；老板对我不好，就少干点！
老板在的时候，就多干点；老板不在的时候，就少干点！
我们总觉得自己是在为老板工作——老板给工资，我们出卖劳动力，好像的确是这么回事儿。
但是，你有没有发现，你这样混日子的工作方式会害了你？五年十年后，你会突然发现你的能力并没有得到实质的提升，比刚毕业时高不到哪里去，渐渐从血气方刚的人上人沦落为可有可无的人下人，能不能保住工作不被淘汰都不确定，更别说去创业了——凭什么创业？
如果不想一辈子打工，你首先得具备创业思维，用以下3种思维去打工，你才能真正提升自己各方面的能力，等到时机成熟，就算你没钱，也照样能够创业成功。
01、主动思维
你想做成事儿，那你就必须要主动——任何事情都是一样。
就好比你看上一个漂亮的女生或者男神，你就那样一直用眼睛盯着、在心里幻想着是肯定没用的，你必须要主动出击，去跟人家搭讪，才有成功的可能。
工作同样如此。我们不能被动的去工作，不能因为老板给钱多少或者老板在不在而选择做与不做，而应该主动去工作，要明白一个最简单的道理——我们永远都是在为自己工作。
“呵呵，好浓的一碗鸡汤啊！”
这，真的不是鸡汤！你工作是为了赚钱，为了家人可以生活得更好，老板只是给了你一个平台而已，至于怎么在这个平台上蹦跶以及蹦跶到什么程度都是由你自己决定的。
如果你只是被动的工作，你永远不会有能力上的提升，你也不可能受领导器重，自然很难升职加薪。到最后，你坑的只能是你自己。
只有具备主动思维——主动地去工作，主动地去面对问题——我们才能提升各方面的能力，对当前的工作和以后的创业，都是有百利而无一害的。
02、成长思维
成长思维比主动思维要更高级，要求我们不仅要主动做事，而且要不断地挑战自己，勇敢地去面对未知的问题。
职场中，时时刻刻都有新问题出现，这是我们成长的最佳时机。可惜的是，太多人都害怕犯错，不敢去碰这些新问题，选择逃避。要知道，新问题其实也代表着新机遇，你避开问题的同时，你其实也避开了机会。
在我刚毕业参加工作时，一个前辈对我说过这样一句话：“工作中的问题就像屁股上的痔疮一样，你可以视而不见，反正平时也没那么疼，但某一天它会疼得你要命，你还是要去想办法解决它，躲不了的。”
这是我听过最俗最恶心的比喻，但是这么多年的职场经验却告诉我，这个比喻是最恰当的——工作中的问题，你是躲不了的，总有一天你需要解决，或许是在下个星期，或许是在下个岗位，或许是在下个公司，也或许是你创业的时候。
早点面对问题，早点试错，你就能早点成长，早点成功。
03、整合思维
不管是工作，还是创业，你都要具备整合资源的思维。
现在的工作已经不再是单打独斗就能搞定的了，多数都是团队协作，需要借助他人才行。
可惜的是，很多人不愿意去求助他人，总觉得这样没面子或者太麻烦或者欠人情。
《远见》一书中，作者特别指出职场人必须要具备帮助和求助的能力。只有帮助别人和向别人求助，你才能与对方产生交集，而通过彼此帮助，两者之间才有可能形成一种强关系，渐渐发展成有效的人脉。
每个人都有不同的特长，有的有钱，有的有人，有的有势，有的有口才……这些，对我们来说，就是各种各样的资源。不管是工作中，还是未来的创业，这些资源就可以整合为我们所用，才能更快地走向成功。
写在最后：
打工是不可能一辈子打工的，只有具备创业思维，才能跳脱出来，创业成功。
