网友留言说：今年开春部门工作调整，我的核心业务被拿走了。现在天天就是写材料，统计数据，偶尔还得给领导办点私事。别看事儿不复杂，可架不住多啊，整天加班加点的……都说领导在提拔员工前，会多派活考验；可也有人说，有老板就喜欢白嫖，光嘴上说你非常重要，一到评奖时就没你份儿。
这两种情况，作为普通员工，到底该怎么区分呢？
的确，很多职场人，一直对【老板是否想重用自己】很迷茫。
再加上某些领导，总喜欢拍着下属的肩膀说：你的工作非常重要啊~而实际上，那些就是零七八碎的打杂活。
所以，不管工作多忙，一定要抽出时间搞清楚，领导对你到底是重用，还是白嫖。
今天，心眼儿就给你说3个判断标准，只要按着这个分析，往后是“继续努力”，还是“及时止损”，你心里就非常有数了。
01 有机会走到台前吗？
在热播的《平凡的荣耀》里，有两对上下级，特别典型。
组合一：吴恪之与孙弈秋。
别看吴恪之嫌孙弈秋没学历，什么都不会，天天骂他。
但当大领导问起：这个漂亮的项目是谁做的？
吴恪之会毫不犹豫地把孙弈秋推到台前：是弈秋的主意，功劳就该给他。
再看组合二：殷盛超与郝帅。
郝帅有天赋有能力，干活也麻利。他一入职，基本就把领导殷盛超所有的活，都包了下来。
结果一转脸，殷盛超就拿着郝帅的成果，到大领导面前邀功：“这是我熬夜做的报告”、“为了做这份行业分析，我跑遍了大上海”……
郝帅只有躲在幕后干粗活、累活、加班熬鹰的份儿。
你说孙弈秋不加班吗？不可能啊。
但只要老板给你走到台前的机会，加班就是值得的。
像殷盛超那样的老板，往往都是心胸狭隘，怕下属抢自己风头的人。
再加上他们的能力有限，只能靠着剥夺下属来获取成绩。
如果遇到这种领导，你会怎么做？绕过他跟上级反映吗？
看看郝帅的下场吧，越级汇报永远是职场大忌！
心眼儿倒觉得，可以利用多干活的机会，将核心技能与各种资源拿到手。然后，走为上。
“你说的倒轻巧，哪有那么容易拿到手的一手资源？”
别急，咱们接着往下看。
02 重要工作还是必要工作？
“领导，为什么这次评优又没有我？您不是说只要踏实干，今年就有机会吗？”
“小王啊，年轻人不能太浮躁啊。最近你的活是多了点，但也是锻炼的机会嘛。”
领导赶紧语重心长地开导“来反应问题”的小王：“其实你负责的工作，还是很重要的，好好干，以后有的是机会。”
让老板一通忽悠，小王也觉得自己干的都是“重要工作”，说什么下次也得轮到自己了。
请问，下次小王评优的概率有多大？
大概，不会超过10%。
诚然，负责公司、部门核心业务的员工，领导都不会亏待。
但关键是，是不是核心工作，不能单凭老板一说，你得学会自己判断。
装订、复印、跑腿、买咖啡、做卫生……这样的杂活做得越多，你越没有时间与精力提升自己。最后只能沦为做“必要工作”的工具人。
所谓“必要工作”，就是那些不得不做，做了也没什么大用处的活。
真正的“重要工作”，会根据你的水平，合理分配、适时轮岗、逐步提高标准，最终让你达到全面掌握部门内外各项业务的水平。
而且，领导也不会把活扔给你就完了。而是时常关心你的进度，给予指导与资源支持。遇到与外部门的沟通问题，还主动出面解决，带你一步步上道。
所以，你现在做的是“重要工作”，还是“必要工作”呢？
“其实，做点零七八碎的也不错，总不会出现在关键任务里犯了错，被批被处分吧。”
还真被你说着了，咱们最后一个判断标准，刚好就与“这口锅”有关。
03 用不用你背锅？
记得我刚上班时，直属领导特别凶。说不定什么时候，就把你叫去办公室，“单独谈话”了。
“你看看今天发的日报，这个数明显有问题。咱能不能长点心？这种低级错误，你还要犯多少次？！”
一通骂完，带着极其愧疚的心情，我带上了办公室的门。
还没走远，就听见领导正跟大领导解释：“是是，是我没把好关，您放心，以后肯定不会再出现这种问题了。”
原来，骂完我之后，她把锅背在了自己的身上。
当你工作中出现了错误，老板能主动在上级面前担责下“领导不力”的责任，和你站在一起去面对解决，就说明他真的很看重你，愿意好好培养你。
而且，就像我那位领导一样，如果他还能通过私下指导的方式，告诉你下次要注意哪里，从哪里改进，你就好好跟着他干吧。只要不换领导，升职加薪就是早晚的事了。
相反，出了问题，他不仅把自己推得一干二净，还明里暗里地指责你一贯“做事马虎”、 “不懂得及时汇报”、“不值得信任”，才导致了问题的发生。
那就别犹豫了，你就是领导的一个背锅工具。
如果能走，是最好了；如果一时动不了，那就宁愿少干点，也得保护好自己。
04 写在最后
领导给下属派活，下属努力做出成绩，都很正常。
但关键是，你的付出得到的是【肯定】，还是【利用】，结果就大相径庭了。
良禽择木而栖，良臣择主而事。
职场中，自己想上进、靠谱，出人头地，没问题。但更重要的是，你还得能遇上赏识自己的伯乐。
趁早看清老板对自己的态度，布置工作的意图，你就能少走点弯路，反而离成功越来越近了。
那么，你遇到的领导，是属于哪一种呢？
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