新知一：要想成事，必需相这事能成！因为相信所以看见！不管什么项目，什么人我都是要通过认知来挣钱、我挣的都是认知的钱、不改变一个人的认识就不可能让他的人生发生变化（感觉这句话很适合在管理团队和教育孩子方面）。  新知二： 改变行动前先要改变认知！当我们想分享一些东西给别人的时候，或者想跟别人一起做些什么的时候、我们首先要做的就是改变他的认知、把双方的认知调到同一个频道上，因为任何的改变都是从认知改变开始！新知三：做事情我们要多用立体化思维模式(过去自己，现在自己、未来自己)。            旧知一：管理和分享时不明白要先认知同频、就直接告诉对方操作方法！旧知二：自己经常用过去自己的经验的思维模式！