两个月前的一次视频面试，让我来到了这个繁华的大城市——上海。在许多人喊着逃离北上广的时候，即使生活再艰辛，我依然想来看看。
我的工作是新媒体运营，负责公司的微信号和微博的运营。这里我不说关于新媒体运营的事，因为我在做这份工作前，除了有一个关注人数只有两位数的个人公众号，对公众号后台操作相对熟悉之外，对企业公众号的了解少之又少，唯一的了解恐怕就是杜蕾斯了吧。所以，对于这样的一份工作，公司愿意接受我这样一个不靠谱的人也需要不少勇气吧。
我的总监很年轻，我很喜欢他处理事情的方法，干脆利落，简单粗暴，因为我也是个不太喜欢说废话的人。而在这两个月中，针对我的工作，总监教了我两件事。
1.做事要有工匠精神。
这里的工匠精神是一个比较抽象的词。通俗化一点其实就是把自己的工作内容做到完美。比如我之前在一个页面上放一个二维码，二维码两边的边框宽度不一致，我其实也看出来了这两边宽度有差别，但心里却想的是，二维码能扫出来不就行了，边框宽度应该影响不大。
但是总监看到后就立刻跟我提了出来，当时他就对我说：做事要有工匠精神。工作能做到最好就不要敷衍。
后来我想我们每天的工作其实就是在塑造我们的个人品牌，工作的内容做的好坏大家都看得到，这也是为什么每次面试，面试官都喜欢问求职者以前做过什么项目，在项目中担任什么角色，负责什么工作内容，因为要迅速了解一个人，从他的工作内容和质量就可以了解。
现在，每当有些懈怠的时候，脑海中就出现工匠精神四个字，也不是什么强迫症，只是当别人看到我做的东西时，不会觉得粗制滥造和敷衍了事，既尊重用户也尊重自己。
2.别只会提出问题，要想解决方法
这一点其实应该是职场人都知道的。毕竟公司找你来做事，就是让你来解决问题的，如果只会提出问题，那要你何用?
但是人的本能是趋利避害，当遇到问题的时候，本能地想要逃避问题或是把问题推给别人。一开始，工作上遇到问题，我本能地就只会把问题提出来，但总监说：你要自己想办法解决，我最多给你提点建议，但问题最终还要你自己解决。
后来我就很少提问题了，然后发现自己变得很少抱怨了，因为很多问题只要去想总归会有解决办法，这样的话问题也就不是什么问题了。意识到这一点后，我发现不管是工作上还是生活中，就算出现问题也没有那么让人恼火了，总会有办法解决的。“就算解决不了，还有我顶着，我解决不了，还有老大和整个公司顶着，不用怕。”总监说这句话的时候真是霸气侧漏。
以上两点是我这两个月学到的最主要的两点，却对我有很大的影响。工作中其他的细节也学到了很多，虽然还没毕业，但也应该用职场人的标准来要求自己，时刻不忘提升自己，外在的东西随时都会变化，唯有脑袋里的知识，手上的技能会伴我们一生。这两样才是我们生存的最重要的资本。
