李怀翔
全国组织部长会议对持续深化组织部门自身建设作出具体部署，号召组工干部以自身过硬确保工作过硬。组织工作政治性、政策性、敏感性非常强，来不得半点虚功。“没有金刚钻，别揽瓷器活”，要想各项工作都有高质量、好效果，组工干部必须锤炼好“三商”。
一是锤炼智商。智商是善于学习思考、精通业务、胜任本职工作的能力。智商要体现在学以致用上。组织工作政策多、原则强，凡事都要有依据，要不断加强理解政策的“能力”，更需要提高将理论转化为实际的“智慧”，比如在公务员职级套改后的年限“清零”中，要明白什么是“一次套转，两次晋升，然后清零”和“跨级别便清零”，做到学以致用、活学活用，以用好职级政策激励干部担当作为。智商要体现在推动工作上。组工干部不仅应该掌握做好各项工作的政策、原则，更应该讲求推动工作落实的方法，尽心尽力、亲力亲为，做到严谨细致、真抓实干，以钉钉子精神狠抓工作落实，踏踏实实为党员、干部、人才做好事、办实事。智商要体现在勇于担当上。组工干部肩抗重任，面对复杂的社会需求和多样的干部诉求，要主动适应、积极化解、妥善处理，将所学所思应用在应对复杂局面、处置疑难问题的实践中，比如在因私出国境审批中，不符合出国境条件的一律不批准，不属于干部管理权限范围内的一律不受理，从严把好党员干部因私出国境的“出入关”。
二是锤炼情商。情商是对环境、个人情绪的掌控能力和处理人际关系的能力。要做到对党忠诚，对人民赤诚，对工作热情，以争创一流的志气、百折不挠的勇气，积极投身组织工作高质量发展中去，时时处处从政治上想问题、作决策、办事情。要增强自身的亲和力，杜绝工作态度强势的歪风邪气，不因对方“官位”改变自己言行举止“风味”，不谄上欺下，做到平等待人、不卑不亢、谦虚平和。要力戒形式主义、官僚主义，常态化采取“四不两直”方式下乡调研督导，发现问题及时提醒，遇到问题共同探讨解决，做到轻车简从，不折腾基层干部，也不给群众添麻烦。
三是锤炼苦商。苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。要愿吃苦，时刻保持对工作的热情和投入，不计较个人得失，辩证的看待“苦与乐”，践行“吃苦在前，享受在后”的价值观，要愿意为了党和人民的事业吃苦。要敢吃苦，始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，以“老黄牛”的奉献精神，俯下身担当尽责、踏实肯干，面对一摞摞政策文件、一张张任务清单、一桩桩信访矛盾，敢于迎难而上、承担责任、挑战自我，做一名真正的“吃苦”的组工人。要能吃苦，面对“白+黑”“5+2”的工作状态，能够端整心态，时刻“绷紧一根弦”，保持干练、务实、紧张的工作作风，以甘于吃苦的乐观精神、无私奉献的标杆精神全身心投入到组织工作中去，用组工干部的“辛苦指数”换取党员、干部、人才、群众的“幸福指数”。
