舒伯的职业发展五阶段理论
职业发展理论主要起源于20世纪50年代，六七十年代被具体运用职业指导实践中，其主要代表人物是美国职业指导专家舒伯，舒伯的职业发展理论探究人们的职业选择过程，研究个体的职业行为，职业发展阶段和职业成熟，是西方职业心理学领域重要的理论学说之一。
【春萍生涯】|图卡师4期-11|2020-08-20
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