最近听闻很多朋友抱怨假期实习的事，“每天晚上加班到11点，拿着1000块的实习工资，干着10000块的活”“实习一开始部门的人就劝我不要留在这里，这个工作干着没前途”“老板是个神经病，天天没事就猜忌我有没有和同事发生办公室恋情······”这些抱怨，对于职场老人来说，或许都只是发发牢骚、见怪不怪了。但对于刚刚走出校园，进入社会实习的小白来说，已经可以让他们提起时泪流千行了。
“职场不相信眼泪”是我们听到的最多的激励职场小白的话，每次在办公室加班累了，明明知道这只是一罐毒鸡汤，却还是愿意喝下去，让毒素麻痹一下自己，告诉自己：我能行，熬过这段苦x日子就好了。可有时候，偏偏事与愿违，上级就是不满意你的海报设计，你的方案连自己都说服不了，老板还是像个神经病一样窥伺你的隐私。
职场新人的这些问题，一切都是真实自然、天经地义的，没有人一开始工作就是顺风顺水，呼风唤雨拿下几个大单子，方案得到整个高层的点头同意，那些走路带风，干练优雅的职场老人，曾经一样和你是小白，天天熬夜还不一定能顺利完成工作。
在事业单位里，新入职的年轻人会度过一段见习期的时间，而在企业中，对新人组织培训与教育也是十分常见的事情。这些制度的存在，说明社会本来就给予职场新人们一个从学生状态渐渐适应职场的过渡期。但是，职场新人也不要以这个为借口，什么都用自己是新人来逃避问题的话，过不了适应期就和公司说再见了。同时，职场老人也不妨对新人们多一点耐心和指导，毕竟都是从这条路上走过来的，大家将心比心，谁又愿意一进入陌生环境就遭遇大量的斥责呢。
所以，在职场新人这段时间里，我们理解大家的抱怨和委屈，同时也要沉下心来，找准自己的定位，向上进取啊。通过不了的方案，试着向前辈多请教；不满意的海报，多找找度娘和知乎；看不到出路的工作，换一个再试试；神经质的老板，还是果断的说拜拜吧！
