我是阿信，平日里朋友们、领导们评价我是一个做事认真、言出必行的人。今天，我在参加梵子弘南怀瑾读书会时，学到了些关于“诚信”的语句，譬如
“ 曾子曰：吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”
“子曰：道千乘之国，敬事而信，节用而爱人，使民以时。”
细细品味这两句话字里行间的意思，感慨颇多——
父母给我取名“阿信”，打从开始学习识字，他们就教导我: 对人要讲诚信，答应别人的事儿，一定兑现诺言；如果不能做到，就不要逞能答应，免得巧言令色地答应完，转眼扔到一边淡忘了，误了别人的大事儿。工作后，父母又告诫我: 身在职场，对公司、领导要忠诚，替人家做事，拿人家多少酬劳就要付出对等的辛苦，不能拿着人家的工资，却投机取巧、偷懒怠工。于是，我本本分分地听从父母的教导，不敢有丝毫懈怠。
后来，有一个问题让我百思不得其解——当你努力践行“做一个诚信、坦诚、勤勉、善良的人” 时，往往是“一片丹心向明月，奈何明月照沟渠”。 每个人似乎都戴着一层面纱，遮挡住自己不为人知的那一面，显露出令人欣赏的一面。你会变得不敢说实话，担心自己的坦诚，无意间伤害了别人，所以只能沉默；亦或是在这个社会复杂，人心险恶的大环境里，有时是“善心遇恶人，良心遭毒心”，你为别人赴汤蹈火，却被别人精心算计。因此，我懂了——当你要求别人诚信时，首先审视自己是否做到了。当你对别人真心以待时，更不必期待他人对你也真诚，没有期待，便不会有烦恼。
对于“敬事而信”，是指接受了他人安排或委托的事情，只要认真去做，便会得到他人的信服。现实往往是，当你认真地做事时，被人指责说你的做法无济于事，在那种吃力不讨好的情况下，自己努力了却看不到成绩，没有任何好的反馈或回应，自然也会很沮丧……在职场里，有时你认真地做出成绩反而被他人抢功而领导压根也不知道，哪里还有机会让领导更加信任你？真是“哑巴吃黄连，有口难言”；有时候你接受了自己职责之外的职务，多干的工作没人肯定反而变成自己甩不掉的责任……
那么，种种生活经历告诉你: “敬事”的同时，要不断提升自己的能力，更需要天时、地利、人和，才可能取得他人信任，彰显自己的价值。另外，“敬事”更要有个度。你不仅要“敬事”，还要加强与他人的互动。当自身能力有限时，调整好心态，付出就不要讲回报，主动迎接他人的批评和挑战，提升自己的核心技能，必要时虚心请任务分配人指正补充，及时修正方案，这样既给予了他充分的尊敬，保证对方的满意度，又能锁定他对你的信任。同时，对于非分内的事情，也不要热情过度地大包大揽，一切立足本职，额外的事儿尽量在征得对方同意时再插手。当然，在职场中，我们不仅要“敬事而信”，还要遇到“使民以时”的伯乐——爱护那些真诚为公司发展燃烧发光的人，把他们的心暖了，达到“共赢”，公司自然就发展好了。
总而言之，当你细心的感受生活时，一定会观察到成功人士的“为人处事”均是建立在彼此诚信的基础之上。所谓“忠”就是为人处事“心在中间，有定见不转移”，保持一种中庸的态度，在相对安全的灰色地带寻求快乐生活之道。
