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一大早就是新的管理副总的会议，意思是最近两周没有召开会议，所以坐下来和大家聊聊，共享了6月份的销售实绩，以及向后两个月面临的困境，还有即将进行的半年度KPI报告会。
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中午参加了本月的生日宴会，工会每个月都会组织当月所有过生日的员工一起到食堂进行生日会，每个人都会有一次抽奖的机会，还有蛋糕吃，现场还有一些小的礼物给大家，也是工会关怀员工的一个不错的活动。
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下午做了新入职员的教育，关于HR制度的，印象里面已经讲了好几年了，这次是带着下属过去的，也让他们听听，后面他们独立开授课，面对着的是一张张不熟悉的面孔，今年来的人不多，二十个吧，大家对于最关心的休假、工资、考核等方面还是有点讨论的，不过整体感觉不是很活跃，不晓得是啥原因。总之希望他们能够在公司有好的发展。从学校踏入社会，那就不一样了，不会像学校里面老师手把手去教你，到了社会上需要你自己去学习和奋斗。
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夫人正式开启央企的工作了，还是到外地去面见老板，根据夫人的反馈央企确实不一样，办公大楼又换了，派系复杂，夫人这样没有背景进去的不知道如何存活，既然现在已经入门了，那就坚持下去吧。
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微博是需要互动的，社交媒体没有互动就失去意义了，所以后面会在微博上经常就HR工作和大学生就业做更多的互动。
