昨天我们才同本地的“三甲”医院，一家大型的教学医院——民大医院共同倡议发起了成立我州围产医学专科联盟。
随着二胎政策的全面开放及累计生育要求集中释放，每年出生人口数量开始增加，高龄（35岁以上）孕产妇比例增高，发生孕产期合并症、并发症的风险增加，在这全社会高度关注妇儿健康的时代，保障母婴安全面临新的挑战。
我州地处偏远，基层医疗单位技术相对落后，为加强我州危重孕产妇和新生儿急救、转诊、会诊网络建设，提高整个地区的危重孕产妇救治能力和服务质量，保证救治服务的及时性和安全性，降低孕产妇及新生儿的死亡率，于是民大医院和我们保健院共同发起了成立联盟的倡议书。
联盟成立后，将会搭建我州产科、新生儿科危重症诊疗中心、产儿医疗联盟平台、产儿医生规范化培训平台，加强各级医院之间的交流，提升全州产儿诊疗服务的整体水平；组织联盟内的专家到各乡镇进行巡诊、讲学，真正实现“病人不动，医生移动”；将推广三级医疗服务模式，致力于我州产儿医疗有层次的协同发展，推广医疗共同进步、管理经验分享、科研转化合作，教育培训和学术文化交流的目标。
民大医院科研部年轻的杨朝晖博士、产科李丽主任、儿科吴素英主任都亲自到我院进行了前期对接的工作。这些专家、教授都非常积极、热忱地做好相应的前期筹备工作。而我们也必须从行动上、思想上积极地响应起来，做好各方面的配合工作。
这对于我们这样严重落后的地市级保健院无疑是一次提升技术、向前发展的重大机遇，有民大这样的老大哥愿意提携、帮助我们这个落后保健院真的是一件大喜事，这也体现了我的娘家人——民大人的情怀，他们不仅仅只是为了自身的利益，而是为了全州妇女儿童事业的发展，他们用自己积极的行动帮助、扶持我们！他们不仅仅只注重自身事业的发展，他们所站的高度是全州卫生事业的发展！
特别是为我的老师、民大医院的谭庆丰院长点赞！一个有情怀的院长站在全州卫生事业的巅峰拥有的不一样的境界！为谭院长的了不起的团队点赞，他们用双手、用真心、用激情点燃了整个妇产科、儿科医生们的心，有这样一个可以称之为医生们精神家园的联盟，将来可以带着同行们一起前行！
昨天的喜事才刚刚开始，今天又有一件大喜事，那就是杭州卫计委的领导们到我们恩施来考察，而对口帮扶我们的杭州市妇产医院的美女院长李香娟主任医师也来到了我们保健院，他们计划在“十三五”期间，从管理能力、人才培养、医疗技术、科研能力、特色科室、智慧医疗等角度全方位帮扶我们保健院提高综合管理能力及妇产科诊疗服务能力。
她介绍了杭州市妇产医院的情况，那种“家”的感觉和“家”的文化。看了照片，你真的不会觉得是医院，没有那种冷漠和消毒药水的味道，反倒是茶吧、咖啡吧、书吧等让人感到了一种温馨，那是一种心灵、精神的回归。医院做到了顶级，就不再局限于临床、医疗、保健等方面的建设，更多的是一种文化建设。
我觉得如果一个医院已经做到了文化层面了，那么这个医院的医疗纠纷等的发生率必定会非常少，让所有的患者也接受文化的熏陶，做到全方位、无死角的沟通，让患者得到疾病的康复和精神上的满足，那么，即使在诊治过程中有一些小的遗憾，患者也是能够谅解的。其实，有些医生只是忘记了被尊重是人最基本的需求！
前几天乘的士，那司机坚决不让我出车费，因为他认出了我是当年给他孩子接生的医生，我的敬业精神和对他老婆、孩子的热情、以及全身心地照顾他的家人的事情让他过了十多年都还深深地记得我！因此，我深切的体会到:医生对患者的尊重和热情真的可以让他们一辈子记得你的！
“以病人为中心”不再是一种口号，而是一种实际行动，他们身体力行让每个患者感受到回家的滋味。特别是一体化的服务模式，从衣食住行医等方方面面满足患者的需要。甚至生孩子都不需要从待产室到产床，全部就在一间房间里完成所有的项目。还有水中分娩、无痛分娩等等，都是人性化的服务。让女人可以不再遭受这样或者那样的痛苦与折磨。
李院长热情洋溢的介绍和帮助我们分析目前保健院面临的困局，以及应对的措施。让我们的头脑来了一次巨大的风暴洗礼，让我们充满了信心和勇气去面对各种困难和挑战。
李院长显得非常年轻漂亮，我实在猜不出她的年龄，真的是非常优雅和知性，仅仅从外表，你想象不到她就是盆底功能重建手术和治疗的专家，你不会知道她曾留学德国，曾经还主攻过生殖内分泌。
李院长工作非常踏实，这次来我们这儿，他们医院的代表就只有她一个人，除了给我们讲课以外，还自己做记录，对达成一致的意见做笔记和修改，主导双方的具体科室进行对接，这样的专业人才做管理也还做得相当好，真的很强悍啊！
我们保健院虽然错失了十年的黄金发展期，但是，如今在这些龙头老大的带领下，我想将来的发展不可限量啊！
