虽然说过程和结果是一件事情的两个方面，不过不同的人侧重点却大不相同，管理人员注重的是结果如何，办事的人关注的是过程，结果如何不是他们最为关心的，反正我做了，甚至努力了，结果如何听天由命吧。这就涉及到执行力的话题了，一个执行力强的员工决不会把过程和结果分开来看，他们是一个事情的两个方面相辅相成,缺一不可，在领导眼里不注重结果的过程得于没做，你所有的努力都是白费，所以我们在工作中要转变思维模式，无论做什么都要想到结果会如何，紧盯结果，关注过程，想一切可能的办法达到目的，没有做不到，只有想不到。从此告别明明自己挺努力，却在领导眼中执行力差这个怪圈吧。
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