当你作为一名新人进入到一个新的部门或团队，不要单纯的以为只要把工作做好就能够一帆风顺、安稳太平了。职场是由人组成的，正所谓有人的地方就有江湖，就有其复杂之处，周围看似风平浪静的氛围之下其实暗流涌动、危机四伏，一不小心就会触碰到雷区或者埋下祸害，而你自己却还一脸单纯，全然不知。
最简单的第一个雷——来自前辈的打压。
当然，并不是谁都屑于去打压你的，会打压你的通常不会是那些比你高出两三个级别以上的人，一来他们很忙没有那么多时间去针对一个小喽啰，二来觉得你很长一段时间内根本威胁不到他们的位置，所以并不把你放在眼里（除非你真的得罪了他）。会对你施加打压的，要么是跟你同个级别但比你资历要深一些年龄稍长一些的所谓前辈，要么是比你高那么一个半个级别的人。
打压新人有什么好处呢？
一、闲的。干了那么久了却还跟你一个新人差不多级别，想来并没有把太多心思放在好好工作上，有些人一闲下来就爱捣鼓些无聊事。
二、欺生不欺熟，给你一个下马威，让你认识到先来的就是老大，不要太目中无人。
三、限制你的成长和进步，毕竟是跟自己级别差不多的人，本来日子过得还挺优哉游哉的，现在可要提防着稍不留神就被你超过了，总得想办法明着暗着给你使点绊子。
至于打压的方式，工作上不配合你、该知道的不告诉你、眼睁睁看你往坑里跳、把脏活累活扔给你做美其名曰锻炼你、在背后说你的坏话中伤你、拉拢其他人孤立你…启动你的小雷达去扫描，你可以发现各种花样百出的方式。
当然，如果你能够单纯到对这些全都视而不见、毫无感觉，只顾一心做好自己的工作，也未尝不是一件好事，至少表面上看少了很多的烦恼，也节省了跟这些人明争暗斗的时间消耗。你可能只会常常隐隐有一种疑惑的感觉，某位同事好像有些不太喜欢我，我是在哪里得罪了他吗？但如果你知道这是一种打压方式，那就大可不必再继续自疑自责了。
至于应对的方式，其实也没办法明着应对，毕竟别人也不是公然对付你。
首先，打铁还需自身硬，如果你自身有足够的实力，那是不容易被别人使阴招轻易打垮的。他再怎么刁难你，你有能力应付。他再怎么中伤你，同事和上司天长日久看到你的真实表现，他就自己打脸了，而大家也会更倾向于站在你这一边，等你在大家心目中的分数慢慢超过了他，他的造谣就更难有公信力了。
其次，不管自己多么有能力，不管面对的是谁，谦逊待人、不卑不亢总是没错的。正所谓伸手不打笑脸人，初来乍到的新人在前辈面前表现出客气和谦虚的态度，不保证他会喜欢你但至少不会加深他的敌意和反感。年轻总是气盛，不必为了一时的爽快和意气而剑拔弩张，想想以后职场的路漫长，能少一个敌人总是少一些麻烦和阻碍。
再有，天下没有免费的午餐，不要以为自己是新人别人就有义务免费教你、处处帮你。时间是别人的成本，能力是别人的资本，凭什么认为别人要无缘无故地白送给你呢？时刻谨记互惠互利的道理，想从别人那得到些什么，先要自己付出点什么。哪怕你啥都没有，嘴甜一点说一两句好话、客气话总是少不了的吧，凭什么一张嘴就是求助于人让别人帮这帮那呢？把别人哄开心哄服气了，主动反过来帮你教你才是你的本事所在。
职场不简单，还需多思考呀。
