“你好，坐吧，小伙子字迹不错哈，还写得挺工整的。”一个留着短发戴眼镜穿米黄色羽绒服的中年妇女站在我面前，指着一张长条形的大会议桌右边的一个布艺椅子说。

  “你好，一般吧。”我边说着边向椅子走过去并坐了下来。

  “嗯，我姓黄，是公司的人事专员，今天负责面试，可能呆会还会有其他主管再来谈一下。”她在我的对面椅子上也坐了下来，我们隔着桌子对面坐着，然后她开始详细的看着我进公司后填写的一份简历，当然用的是她们公司的纸质模版。

  这是这几天我在我加的一个求职微信群看到的一个招聘信息，互联网科技发展真快啊，很多中介服务公司或者政府相关部门、机构把求职信息做成了公众号或小程序，扫码加群，群里面不定期的发布很多招聘信息，觉得合适的可以在线沟通或投递简历，不得不说是很便捷！

  我在一天前看到的这个信息，是一家做外墙装饰材料的公司，看公司简介不算大也不算小，岗位是生产计划员，我其实看重的点是离我家近，大概的距离就是5公里左右，就是在货运大道边上，之前做采购员的时候，或多或少跟公司生管计划等业务打过交道，懂一般流程，也没有把握会通过面试，但去试试吧，在微信小程序里简短的沟通了一下，对方让我第二天下午两点去公司面谈，这无疑给了我一点信心，在失业20来天后，终于迎来了第一次面试。

  “大公司出来的啊，不错啊，干了多久啊，能都具体说一下吗？”黄姓女士看完了简历，扶了一下眼镜，眼睛平视着我。

  其实她们公司简历模版非常详细，个人的每段经历都罗列出来了，包括学生时代的学校、学习内容、毕业时间点等等都有，工作经历的每一个阶段以及工作相关内容，还有家庭信息及配偶信息等等，最后还有自我评价，这令我感觉太诧异，认为太过主观或虚无缥缈！我只能填一个高中学校，后面的工作经历和家庭信息等都如实填写了。

  我如实的回答了我的工作经历，最后还提到了我失业的原因——公司被收购然后关厂。

  “那你的电脑水平怎么样？”黄姓女士提问。

  “办公室里面的那一套都行，PPT也做得出来，机械设计绘图不会。”我如实回答。

  “你能说说你前公司生产计划流程吗？你们公司用的是什么系统？”

    我想了想，然后把我前公司的那套生产计划流程说了一遍，也说了公司用的管理系统，我自认为没有说错说漏，毕竟没有上班的时间不长，没有那么快就忘记了，我可是有16年的工龄！

  “还会品质方面的？SQE做过吗？”

  额……肯定会啊，我又介绍了了品质检查啊，供应商管理等相关的工作经历和经验。

  我每次回答说话的时候，她都平视着我，偶尔把笔抬起来又放下，脸上没有表情，看起来比较面善，有一丝粉色在脸上，估计画过妆，年纪估计40岁左右。

    “嗯，还可以啊，看不出来你已经42岁了，那我这边先到这里，你稍微等一下，我回趟办公室综合一下结果，可能还有主管跟你聊一下，呆会通知你。”她说完起身拿起笔和那页简历纸走出了会议室。

  我坐在原处，拿出手机看了一下，从我走进这家公司到现在已经过去了1个小时零10分钟。

  大概几分钟以后，一个约37、8岁的穿着工装的男子走了进来，手上还是拿着那份简历，说道：“我姓张，是品质部的那边，刚刚人事那边跟我碰了一下，鉴于面试情况呢，计划和品质都还可以，目前我这个部门紧缺人，如果你同意先来品质部呢，我们现在就谈待遇，你如果不愿意呢，那么你可以走了，等人事那边通知计划的应聘结果，你觉得呢？”

  我问：“那品质部的薪资待遇能详细说明一下吗？”

  “嗯，试用期5千，月休4天，晚上偶尔加班，无住房公积金，社保转正后购买，3到6个月转正，中午免费工作餐，大概就是这个情况，反正都双向选择，你有想法直接提吧。”

  于是我提了试用期5500，3个月后转正，转正后加500，我认为这不高，但我当时确实不知道外面究竟是个什么样的就业形势和薪资水平。

  “这样说吧，区管委会每年都会提供一个工业区内的薪资水平报告，我们现在定的这个5000工资呢，已经是中等偏上的水准了，你的这个要求，我们在内部讨论一下，回头再打电话通知你，嗯，还有其他的吗？”

    我说没有了，然后和他礼节性的握了一下手，离开了公司。

  我并无感觉，以前公司虽然也是这个收入水平，5000左右的工资，但那可是8小时双休啊，晚上加班或周末加班都是按劳动法规定执行1.5倍或2倍工资的！如果能满足我提的要求，我也会去上班的，毕竟离家近，更重要的是有事做有收入！

  可是，在以后的时间里并没有再接到这个公司的电话……

  （未完待续……）