前言
本文所讲的“三好学生”，与在读书时的“三好学生”讲的概念有所出入。学校的三好学生，指的是中国的学校给予被评选出来的优秀学生的一种荣誉称号，三好说的是思想品德好，学习好，身体好。对于职场上的人来讲，也往往会遇到这些称呼“学生”、“老师”、“师傅”。
很多人说，人会遇到两类学校，一是上学读书时的“学校”，一类是离开了学校之后的，遇到的“社会”大学。很多人离开学校后，将学校老师讲的知识忘得一干二净，或者工作上与所学的专业并无直接关联，这类也正常。那就必须依靠后期在“社会”大学里摸爬滚打，体验自己的职场生活。
在职场上，很多人就会遇到不懂的事情，向上级请教，向旁人请教，向有经验的人请教，为尊敬对方，就会喊上一声“老师”，当然这个"老师"的概念，可能只是讲了一句对你有用的话，或者指导了你一个问题的解决方案而已。
在职场上，成为一名优秀的三好学生，可以让自己有机会学习到更多的本领，更能获得升职加薪，当上老板，成为“人生赢家”。当然，这些都是后话。
要想成为一名优秀的“三好学生”，必须学会“好教”。
“好教”是让他人心甘情愿或有条件的教你的原因或条件之一，没人愿意教一个不懂的人教几十遍还不懂、还不愿学的人做事。那么，要做到“好教”，则必须懂一下三个词汇：
第一：态度。态度上肯定是要做到谦卑，学会虚怀若谷。谦卑的人，懂的低头向人讨教，即便有些东西明白一些，但在还没有明白透的时候，依旧要学会低头向高手学习讨教，千万别“一瓶不响，半瓶晃荡”。
第二：思维方式。职场上的人，要学会内向思维，工作上出了问题，他人的事情我们没有办法完全掌控，那就先把自己份内的事情做好，找出自己的问题。只有找到自己的问题，才能真正成长，而不是揪着他人的事情不放，这对我们并无好处。
第三：正确的行为方式。行为举止上很容易判断一个人，是否能成就大器。通常一个人走路轻飘飘的，走路不稳的样子，说明这人可能不太稳重。做事的时候还需要多加磨练。对待他人的行为方式上，要能做到六字方针“点头微笑鼓掌”。
要想成为一名优秀的“三好学生”，必须学会“好带”。
"好带"说的师傅觉得这人好带，容易教。教的东西也比较容易学会，不吃力。如果想做到让师傅放心的人，则必须明白以下几个词语：
第一：强烈的目标感，内驱力强。只有真实的内驱力，才能让一个人坚持不懈的努力学习，达成目标。没有目标的人，是不完整的。没有目标感的人，往往遇到一点挫折，就会自乱阵脚。
第二：有责任感。当领导交代一个事情要完成的时候，要首先学会承担责任，要有责任感，非完成这件事不可，非做好这件事不可。记住这几句话：从承担开始，承担才会成长，成长才会成熟。
第三：跟上的意愿。领导在不断的学习和成长，自己也要不断的学习和成长。一定要学会跟上。同时，也要明白愿意被带动，接受、逐渐完美，接受改变和相信。
要想成为一名优秀的“三好学生”，必须学会“好相处”。
“好相处”能让你在一个平台待多久，良好的人际关系，是成长必不可少的，必须要学会“好相处”。
第一：和谐的人际关系。被接受的过程，心在打开。让人喜欢，感动和惭愧。
第二：时刻被需要的感觉，无可替代。
第三：无我，没有个人的面子和尊严时。
第四：控制好声和色，时刻正能量，高能量。
总结
之所以要撰写这篇文章，是因为在职场生活中，一是自己会遇到不懂的时候，需要多方面请教他人，也遇到过很多人来请教自己。良好的态度，能让别人心甘情愿的教我；强烈的责任感，能让人心甘情愿的带我；和谐的人际关系，能让领导带我成长的时候，舆论场的人心甘情愿的支持我。能做到心甘情愿，相信这个“我”，已经无敌啦！
