职场是人生中必修课，需要的不仅是自己的工作能力，更是对人际关系处理的能力。
通过DISC的学习，如何帮助我们在职场中做到更优秀呢？
公式一：
判断事情做好的标准：工作是否慕白完成+是否照顾到相关利益人的感受
在职场中，完成工作的目标是我们最基本的定位，但是，我们却总会忽略到照顾他人的感受。
或许，结果很漂亮，但是最后却被同事评价为秀儿一枚。
在我们工作复盘的时候，我们不仅复盘工作，如何更有效率，同时也需要复盘我们与相关利益人的关系，是否变好。
公式二：
职场上给出自己相关意见时，要先表达“我懂你”
表达我懂你，其实就是在练习自己的共情能力，感受他人的状态和情绪。
当你在沟通前，先共情他人，反应出他人的情感，再提出相关的建议和想法时，他人才更能够接受。
不然，所有的建议在他人看来都像是批评。
事先传递“我懂你”，看到双方更多可能性。
公式三：
理解对方行为背后的正面动机。
无论是一个不停给你加任务的老板，还是一个不停啰嗦你的同事，你要学会懂得连他们自己都忽略了的行为动机。
老板给你派任务，是因为相信交给你，你一定可以完成，这个动机是信任。
同事不停给你絮絮叨叨，是因为怕自己没说清楚让你没理解工作内容，这个动机是关心。
无论外表看起来多么让人糟心的事情，背后或许都隐藏着一个暖心的动机。
公式四：
接受每个人的矛盾性
不论是自己，还是领导、同事。每个人都可能是矛盾的个体。
既有高D，又有高S。
既有I，又会C。
其实，这只是人在面对不同的情景之下，切换的不同的特质。
不是表里不一，只是行为风格的变化。
公式五：
双方共同为彼此提供能量和价值。
每个人的都有无形的水桶和勺子。
我们都需要从对方的水桶里获取水来提升自己蓄水量。
我们也需要有给予对方水的能力。
而这，便是相互的价值体系。
成为一个有能量、有价值的人，在职场之中，更易做到不可替代。
让我们一起运用DISC职场五大公式，成为更成熟、优秀的职场人吧。
