中国的政治自古以来是合久必分，分久必合，而为政者最大的希望就是国家的稳定，于是那儒家文化自从西汉以来就一次又一次的被捧上了神坛。中国的土壤催生了儒家文化，并且作为中国的正统思想一直流传到今天，因为它导人向善，教人求善求真，有利于改善人际关系，还能促进社会和谐进步。
历经了两千多年的儒家文化仍然以强劲的势头在生长着。在历史的每个时期，他都被赋予了时代的烙印。在国学大热的今天，儒家文化又一次被推了出来。为政者看到了他的仁爱，提出了和谐社会的主张。企业领导者看到了他的圆融，提出了儒道管理的企业思想。在吸收消化儒家文化的方面，方太无疑做的是最好的。儒家文化已经融入到了方太集团，成了其企业文化的核心内容。
方太的老总毛忠群先生提出他的企业愿景：要成为一家伟大的企业。
注意，在这里他强调企业的理念是是伟大，不是优秀，也不是百强，十强，更不是一流。伟大的要求是最高最难的。既然你要伟大，就不能够自私自利，就不能够阴暗龌龊，更不能只追求短期效应眼前利益……
根据毛冬青群的解释，企业伟大必然具有四个特征，用户得安心，员工得幸福，社会得正气，经营可持续。这四个方面，刚好是方太对顾客对职工对社会对企业提出的四个要求和承诺。这样的文化理念所体现的不正是孔子仁者爱人的最美理想吗？
孔子老人家，奔波一辈子，就为了实现治国平天下的伟大理想，但他个人的能力又非常有限，时代的要求又不允许，所以他的理想最终没有实现。但是他却给我们留下了一笔重要的精神财富，儒家文化。如今专注于做良心企业的方太集团。完全吸收了这种文化。一个企业在自己的内部改造了自己，从另一方面来讲，也就小范围地改变了整个世界。
如果你对方太企业儒道文化了解不是很多，可以读一读《方太儒道》这部书，能够让我们增长不少的知识。
1每天早上“解经一刻”是晨读儒家经典的最好时期，也把儒家文化从内到外的贯穿到了企业每个人的身上。
2诚信是做人之本，也是企业的生存之本，人无信不立。
3制度是死的人是活的，要懂得变通，于是方太遵循的不是狼性文化还是人性文化。
4最好的教育是熏陶，企业有信仰，信仰有道德，从上而下，依法效仿，依次实行。
5领导者，管理别人，先管好自己，对自己提高要求，下面的职工才能够有效仿的榜样。领导的表率作用是非常大的。做一个有人格魅力的领导者，就像北斗星一样，周围有小星星环绕着，而北斗星是最闪亮的那一颗。无论是企业领导者还是普通职工，你得试着对自己人格不断修炼前行，努力坚持。
6文化落地，更要接地气。儒家文化看似高深莫测，实则只有“忠诚礼静安人心”三个基本原则。儒家文化是导人向善的文化，是立德立人的文化，既要立自己又要立别人。
8儒道之本，是谓仁爱。仁爱之心，人皆有之。古人讲立德立功立言，对于企业来说，立功就是要成就一家伟大的企业。
火车跑得快，全靠车头带。一个伟大的领导者依靠一项伟大的管理理念，一项伟大的理念指导一个伟大的企业，一个伟大的企业带动一个伟大的民族发展。一个伟大的民族带动整个社会的进步。
