原文：豆豆仍旧每天早晨都迫不及待地希望早点到学校去。而且每天一丛学校回来就对洛克和爸爸妈妈说个不停，什么“今天在学校里干了件什么事多么有趣”啦，什么“又大吃一惊”啦。这种情况，几乎天天如此，不管豆豆对学校熟悉到什么程度，回到家来她好像总有说不完的话。

看似简单的上学过程，能读出什么味道来？甜美的味道，豆豆给我的感觉 ，感觉豆豆心里面美哒哒的。了解豆豆的知道先前的豆豆，味道是苦涩涩的，她不开心，对上学也是有点打怵。现在的豆豆是迫不及待地，开心的。处于实物外的我们同样也会选择现在的豆豆。同样是豆豆，同样是上学，为什么不一样的结果呢？这是一个值得深思的问题。

同样的店面，同样的货品，为什么有的业绩高，有的业绩低？是否存在一样的道理？你用什么心态去工作？你工作的地方又是一个什么样的氛围？假如你是一名店长，你会给你的员工一个什么样的工作环境，让她愿意在这个地方工作，并喜欢上这份工作？在每天的工作中会获得什么样的乐趣，让她津津有味和别人侃侃而谈，因为这份工作而骄傲和自豪。试问自己，未曾达到这样的境界。我是一个比较呆板的人，也就是好听一点的是比较直爽的一个人，工作任劳任怨，但是缺乏情趣。不会用一些小方法去改变氛围。让我想起了元旦的故事，我们十二月份的业绩不是很好，大家都很压抑。对于元旦，大家也没有很大的信心。怎样改变这种低气压，我想我们都在想办法。是大晶的祝福，上班人员到齐了，她说送给大家一份礼物，让大家闭上眼睛，搞得很神秘，心中的小好奇也在猜猜。新年祝福的音乐想起，伴随着她送我们的祝福，一首首的歌名，充满了对新年的希望，对过去说声再见，对父母的感恩。我们干劲十足，圆满的完成了元旦的计划，做好了开门红。真的不一样，不是吗？

管理是一门大学问，并不是简简单单的做好自己引领别人。更重要的是你能给别人提供一个什么样的平台，让她在这个舞台上绽放自己。